一个朋友在后台提问:
公司年底裁员,但还不确定自己会不会被裁,不知道自己应不应该提前去面试其他公司
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答复:
通过你的文字能看出:
1.公司裁员的事情是定局,只是刀什么时候落下,是否落到你头上;
2.你对公司还是有所眷恋的,主动离开的意愿还不算太强,或比较纠结。
我的感受只有一个,赶紧抓紧利用各种渠道,开始求职,但注意做好保密工作。
理由如下:
1. 裁员不仅仅是减少员工,还很可能带来组织架构,权利和资源的重组,留下的人,一定幸福吗?
2.如果真在被裁员序列,职业生涯中背上一个被裁撤的经历,对后续找工作都会有影响。
3.这个节点,虽然招聘量少很多,但也有机构再抓紧最后一个季度,完成自己的招聘任务,机会还是有的,如果真的过了春节,跳槽的都出来竞争,潜在雇主会变的更挑剔。
4.通过求职,面试,起码能做到2个事情:复盘自己的经历,了解自己优劣势;感知市场对你的需求,价值评估(薪水等)。知己知彼之后,再决定是争取留下,还是离开,不是更理智吗?