通过阅读本文，你将了解到：
1) 什么是思维定势？它是如何产生的？有哪些分类？
2) 思维定势的优缺点？
3) 如何在工作环境中克服思维定势做到Thinking out of box?
先讲一个习以为常的小故事，儿子比较喜欢吃面，每次老婆在煮面条的时候一直有一个习惯，要放一碗冷水在边上，等煮开了就倒一点进去，又开了再倒一点进去，大概这样来个3-4次，关火，面煮好了。
其实我煮面的时候也是这样，好像我的这个习惯来自小时候，家里煮面，我妈也是这样做的，所以我也学着这样做，后来我才知道，我老婆也是学家里人的做法，那谁是第一个这么做的人呢？
这几十年来从来没有思考过为什么，直到有一次有人在网上问这个问题，我才突然醒悟，原来这还是个问题。原因应该是以前烧火不是用柴就是煤，调节温度不方便，倒点冷水降温，让水保持在最合适的温度。但是现在都是烧天然气了，温度调节非常的方便，直接小火就可以了，可是我们还保持着这种方式，这就是思维定势，也称为惯性思维。
1) 什么是思维定势？
思维定势（Thinking Set），是由先前的活动而造成的一种对活动的特殊心理准备状态，或活动的倾向性。
大概的分类：传统定势、书本定势、经验定势、名言定势、从众定势和麻木定势。
至于说为什么人会有这种思维定势，应该是自然选择的副产品，人为了节省能量和时间（每次都重新思考一遍费时费力），把一些思考过程简化成结果，直接转化成本能的行为，在我们面对生存时，这种模式可以在更短的时间内作出反应，但在当前的环境中，有很多定势就不适用了。
2) 思维定势的优缺点？
优点：在环境不变的条件下，定势使人能够应用已掌握的方法迅速解决问题。
缺点：情境发生变化时，它则会妨碍人采用新的方法。消极的思维定势是束缚创造性思维的枷锁。
3) 如何在工作环境中克服思维定势做到Thinking out of box?
一、 要多问为什么。经常在工作中发现，在知识与经验的传承中会断档，很多人做的事情是因为前任就这么做的，不问原因，不思考有无更好的方法，所以最好的方法是为5个为什么，这样能找到更深层次的原因，解决问题就会有效果和创意。
二、 放弃你心中的假设。在做很多事情时，我们每个人心里会有一堆的假设，讨论时这些假设就像一个框框，特别在大家都是这么做的情况下，这个从众的定势就会影响我们的思考、判断和决策。
三、 征询其他人的想法，最好是根本不太了解这个事情的人，这样他们在给出建议时，就会从其它角度来看问题，能够帮你打开视野而获得更多的可能性。
总结：惯性思维是一种强大的习惯思维，强大到你感觉不到、很难改变。它有各种各样的表现，它对我们人类的生存起着重大的作用。但它也有很多弊端，特别重要的是会束缚我们的创新思维。所以你只有克服消极的思维定势，才会在职场上走得更高更远。
