01  战略和资源配置

战略如果没有合理的资源配置来实施，那么只能是纸上谈兵。

如文中案例，董事长古德温看到了产品的市场，在资源配置上，他用对了人：业绩很好的销售员。用对了物：体积小巧价格低廉的ilook.但是在财的分配上，没有做到合理分配，导致“人”没能全力服务，最终导致战略没有落到实处。

其实在个人规划和生活细节上，同样也会有这样的问题。我们制定了目标，但是在实现过程中，没有认清时间，金钱和精力缺一不可。大到学习计划，有的人有时间和精力，但是却不舍得投入金钱获取更好的资源。比如学习英语，有现成的网课一对一教程，有人不愿去报名，因为要花钱，所以宁愿选择浪费大量的时间去网上找免费的资源。但是殊不知，这个时间成本或许已经远远大于报课程花费的金钱投入。况且收费课程，从概率上来讲，系统性和专业性肯定是要远远大于一些免费课程。

再比如小到看电影，有人喜欢去网上扒拉各种免费资源，但是现在像爱奇艺，腾讯的会员费用并不高，但是得到的回报却是可以第一时间看到最新的视频资源，而且无广告。

资源配置中，要做到平衡发展。当然如果只是一味的去投入金钱，但是本身却不投入时间和精力，一样也是止步不前。

比如加入小灶群，你投入了金钱，但是进群后不去投入时间学习，不花精力去思考。即使你进了再牛逼的群，在里面待的再久，也还是老样子。

02 保留自己的核心竞争力

合理的外包，可以给企业降低一定时间和金钱成本。但是前提要了解自己的核心竞争力是什么，如果一味地图眼前的省时省力，把自己的底牌也推出去，只会给别人带来可乘之机，给自己带来毁灭性打击。

这就和领导管理员工分配工作一样，我的现任领导告诉我，一个合格的领导，如果加班频率过高，只能说明他能力有问题，不会合理分配工作。要学会把一些对自己无关紧要但是又必须要做的事情，分配给手下员工去做，但是这样的目的不是为了让自己轻松到无所事事。而是把更多精力放在非自己做不可的事情上。那么，拥有做这件事的能力，便是你的核心竞争力。倘若你把这些需要你来决策思考做决定的事情，也分发下去。短时间内，可能会换来工作上的轻松舒适。但是假以时日，相信会有员工崛起取代你。

03 亲力亲为要看方式，破茧才能成蝶

文中这个父母帮助小孩子做作业的事情，很熟悉，但是从来没有发生在我的身上。

说一个我小时候的例子。我是没有读过幼儿园，直接读小学一年级的。因为我爸爸是学校的老师，我们那里对入学年龄要求不严，所以我在开学第一天，直接就坐到了一年级的教室。因为年纪比班上其他学生都小一岁，也没有进过课堂。所以，整个上半学期，我是在迷迷糊糊中度过的。个子小，坐在第一排，老师的眼皮子底下。但是通常是放学了，我趴在桌子上还没睡醒。老师就一脸无奈的去隔壁班级叫我爸：周老师，快把你闺女接回家，我不敢叫她，一叫她她就哭。。。

我们学校是在村子里，每学期的期末考试，是集体去镇中心小学考试。学校有个不成文的规定，当然确实不合理，就是为了提高班级的平均成绩，学习成绩排在最后一二名的学生，是不能去考试的。当然，小学第一学期的我，肯定是在不能考试之列。

但是后来，我参加了那次考试，而且以后的每一次考试我都参加，并且成绩一直位列班级前一二名。

转折点不是我走了后门，而是在临近第一学期考试的时候，每天晚上放学吃完晚饭，我爸和我妈一左一右，如两座大山一样，夹在我两边，辅导我写作业。

从拼音，到算数，练不好是不准睡觉的。

现在一算，97年冬天，我6岁。那时的记忆已经大体模糊，但是记得清楚的是我妈的严厉。

“不行，写不好这个字，今天晚上不能睡觉！”

我哼哼唧唧着，但是不敢不从。反而是一向待学生严厉的我爸看不下去了，说算了吧，就剩这几个字我给她写上，明天再学也可以。

但是我妈不松口，连训带哄的，一定要让我自己把当天的作业全部做会做对才能上床睡觉。所以那段时间通常作业本上，都会滴上我几滴眼泪的。

后来，老师开始夸我有进步了，就是作业本抹划的有点脏，然后第一次给我打了个“良”。我跑着回家，高兴的向我妈汇报。我妈也很高兴，说我就说你行的嘛，自己好好做慢慢就都会了。

这是我读书这么多年来，唯一一次我爸妈给我补课，但是从那以后，除了高中开始厌学，我的成绩从来没落下过。

所以，我一直很感谢我的父母，他们在很多时候，即使很艰难，也没有放弃我。让我在某些难熬的时刻，明白只有自己忍受眼下的痛苦，破茧才能成蝶。