菲菲又给我发来消息吐槽他们部门的主管是个傻逼。
“你知道吗，他居然不让我们在办公室吃泡面耶，说太low了。大晚上的，加班加到那么晚，我们这工业园里，楼下又没有小卖铺啥的，有个同事饿了，他抽屉里刚好有杯泡面，就去茶水间冲泡面吃，刚好主管准备下班的时候经过，然后就被主管说了。”
“然后我们主管还在公司微信群里说了这件事，让大家以后都不要在公司里吃泡面，显得太low了。人家吃个泡面他都要管，你说他是闲的有多蛋疼。”
菲菲一口气给我发来好几条，等她稍微停下来了，我回复她，“他确实管得也太多了。”
“就是啊，他自己不喜欢吃泡面，喜欢吃小面包，他抽屉里都是那些小包装的小面包，还号召我们买一点存着，吃小面包多好。神经病，吃个零食都想让我们搞一样的……”菲菲见我附和她，立马又发来一条。
菲菲是我初中的同学，毕业后进了这家公司当研发人员，项目赶的时候，加班加点是常态，升职加薪却没影。工作了四年，中间只涨了一次薪水，如今收入甚至比不上刚进来的应届生。尽管她还是项目组的组长，要带这些刚毕业的小毛孩。
这些年里，她因为薪水太低、项目太赶、老油条师兄太奇葩、傻逼领导太变态等这些事情向我吐槽了不下几百遍，导致我对他们公司的印象差到极点，总觉得这样的神奇公司，电视剧里应该破产无数回了吧。开始我会跟她一起吐槽，后面吐槽得多了，我忍不住问她，那你为什么不选择跳槽呢？
“我现在工作经验还不算太丰富，我们这一行的，对经验都特别看中，现在出去不好找的。”那是第一年的时候，我安慰她，那没事，那就忍忍呗，先把自己的本事练好，不要去搭理那些破事。
后来，就说，有点被他们影响了。“那些老员工都是老油条来的，一天到晚干不了几件实事，只知道拍领导马屁，连个分析报告都写不好，还要抄我的。我干死干活就拿这么点工资，他们晃晃悠悠也拿一样的薪水，真气人，我现在也把一些能推的事情就推掉了……”
我觉得她简直生活在水火之中，工作本来就累人，还要被这些杂七杂八的破事困扰着，身心俱疲。“实在不行你就跳槽吧，现在的经验应该也差不多了。”我建议道，“你现在因为公司这些事情，搞得自己整个人满满的负能量，收入又低，你何苦呢？”
“我想转行了，可是我不知道我能做什么。”
“回头自己剖析一下，喜欢什么，擅长什么，有哪些优点，综合一下，再问问其他长辈和朋友的意见，职业规划这些我也不太懂，能帮上的不多。”
“擅长吐槽算吗？有这样的工作吗？”
“我……”
其实像菲菲这样的例子，在我们身面身边并不鲜见。他们对现状不满，却又害怕做出改变。每天在工作岗位上浑浑噩噩，哪怕心里清楚地知道其实这是温水煮青蛙，慢慢就会死掉，却始终不肯踏出舒适区一步。二十来岁的年纪，人生还有许多种可能，怎么能轻易就抹杀掉自己去尝试的勇气呢？
我并不是建议大家盲目地去跳槽，我也没这么大能量。只是当你确实尽力做好了你的本职工作，有些人事上的因素不在你可掌控的范围内，你在那样的环境里感到压抑，薪水、氛围和成长空间都令人失望，这时候，你就应该考虑采取行动，有目标有准备地寻找新环境。
我们的大脑非常擅长趋利避害，凡是让我们感到痛苦、有阻力的事情，它都会尝试着让我们避开。做出改变需要勇气和决心，付出行动需要毅力和坚持，大多数人面对这些的时候或多或少都会感到痛苦。人生在世，最重要的就是开心，怎么能让你痛苦呢？“努力不一定会成功，但是不努力一定很轻松”，你的大脑会诱使你往这个方向思考，上当你就输了。
不管在什么环境里都要时刻保持着危机意识，把“终身学习”付诸到实践当中，这样当奇点来临的时候，你还能游刃有余地掌握着生活的主动权。当你现有的环境已经满足不了野心勃勃且从容不迫的你，这时候我只想对你说一句：亲爱的，请勇敢地跳出来。
