人才是一个国家,一个时代最为宝贵的财富。进入新时代踏上新征程,人才队伍的活力与动力,是关系到党和国家事业发展的关键问题,中华民族的伟大复兴和中国梦的实现,归根到底靠的就是人才。在我国经济快速发展的今天,我们的人才队伍还不能完全适应经济社会发展要求,坚持深化人才发展体制机制改革,才能激发人才队伍的活力动力。
要深化科研人才管理制度改革,向用人主体放权,充分发挥用人单位的主观能动性,使其在人才培养中起到较大的积极作用;要完善人才管理制度,做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才,为人才松绑,充分激发人才创新创造活力,使各方面人才各得其所、尽展其长。
要深化人才评价制度改革,要完善人才评价体系,加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系,营造有利于激发人才创新的生态系统。
要深化成果转化制度改革,要健全激励政策,支持科研人员创新创业,使得科研人才的研究成果得到充分的回报,推进产学研用一体化发展。使人才找到合适的岗位,获得充足的资源,得到足够的优惠激励,受到公正而精确的评价,充分激发人才的积极性、主动性、创造性以及人才创新创业的动力和活力。