进道有其基。——大栗致自己
《沃顿商学院自我管理课》本书是讲述了政界、商界、体育界等不同领域的六位杰出人士的成长案例，通过通过这六位的故事，揭示了实现工作、家庭、社会关系、自我成长共赢的秘诀。
一、保持真实性，坚持坦率地做自己，坚持自己的价值观；
二、把自我追求和社会责任融合，从而得到更多人的支持；
三、接受改变，尝试用新方式思考和解决生活问题，用更加灵活的思路破解生活节奏变化带来的不适应。
今天听了一场谈话的开头，是罗胖与罗永浩的畅谈。发现罗永浩的标签上有个有情怀的理想主义者。日前刚开完他的春季锤子科技发布会。其实我也是刚刚接触这个人物，不是很了解。但是我发现他有身上有一种一往无前的勇气，发现他和我一样是个固执的人，都是下了决定，不轻易听劝的人，基本上非得撞了南墙才回头，有时候还不一定往回撤。生活总是不缺有个性的人，缺的是有思想能输出自己价值的人。
关于第二点，自我追求和社会责任相融合。我现在比较倾向于先实现自我价值，再担负起社会责任。自己还没起飞呢，就往上面装包裹，我怕起飞时蓄积的力量不够，直接栽倒。但是这个社会责任得在你心里有个位置，这样才能在你实现梦想的时候，主动承担社会责任。阶层我不知道有没有固化，但是我知道帮助别人就是帮助自己。
面对生活中的困难，寻找创造性的方法、用灵活手段来实现目标，是一种好习惯。
我们之前总说办法总比困难多。Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格，是一位声名显赫的商界女强人。她有一本代表作是《向前一步》。从很小的时候，她就是妈妈的帮手，帮忙处理很多事情。她曾任克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁。她还是福布斯“50名最有力量商业女精英”之一。
她承认自己不擅长处理家务，也害怕过能不能做好一个母亲，对家庭和工作的协调有过迷茫。但桑德伯格后来最终适应了新角色和新的生活节奏。在没有放弃家庭和孩子的情况下，实现了事业的持续进步。
其实，事业从来不是你处理不好家庭不好的借口。照样家庭事业双丰收的人有的是，而且有些合作伙伴还更愿意选择婚姻幸福稳定的人作为可持续的选择。
最后，认清抉择点，理顺自己的职业目标，选择那些“主角职位”，而不是“寡妇职位”，要认清职位，优于行业，优于公司，优于薪水。管理好自己的心理能量，合理分配自己的精力，明确每天最重要的事情。
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