润总的重复博弈
你对人性又恢复一些信心了吗？你打算怎么把一次博弈，变成无限次重复博弈，来管理你和员工之间的关系呢？
我觉得人性都有一种博弈的心态，比如我要辞职了，我就会在目前的公司以一种一次博弈的工作态度来应付，每天想干就干，不想干就偷懒呗，因为反正都要走了嘛！而是想要留住这个员工，领导者就会找员工洽谈，挽留员工。
我觉得这个是完全没有必要，想要走的员工是留不住的，即使人在工作，他心里已经不认同公司了，就肯定会产生消极的工作态度。
我觉得要把一次博弈变成重复博弈，就得让员工有归属感，懂得关心员工的生活，关心员工的需求，让员工从心底为你公司效劳。
武志红老师心理学课 别忘记你的身体
你什么时候曾经有过印象深刻的“高峰体验”呢？
这还真是一个伤脑筋的问题呀，我的抓破脑袋去想，我觉得在我目前生命里都没有过真正的高峰体验，但是我可以想到高峰体验的一种状态，也就是说我都没有做到真正的自我，而我一直都找不到我自己想要的生活，我也没有过上我想要的生活，所以我要通过武志红老师心理学课来让我拥有一个自己说了算的人生。
从今天的问答看出，武志红老师还真用心的去看了我们的留言，我们身边的人都是比较以自我为中心而已，没有真正的去思考由这件事引发的背后意义。
古典老师超级个体 度量式问题
如果你完全享受当下的生活是10分，现在你给自己的生活打几分？你能做点什么提升一分呢？
我目前给我的生活打6分，那要给我自己提升一分，我该做什么？
第一我要提升我的知识量，把我中专生需要的课程补起来，做一个有技术的职业者，找到我的职业定位。
第二我要提升我的幸福指数，我总是觉得我的婚姻不是那么理想，那要如何提升幸福指数呢？我觉得最重要就是家庭和谐。
第三我要每天使自己充满正能量，可以每天都是新的一天，开心快乐的一天。
我提升一分7分了，那我又该如何在提升一分呢？
我想目前我肯定是做不到了，希望古典老师给点建议？
李笑来老师 如何受老板重用？
如何获得老板的受用？
原来答案就是这么简单，我其实知道这么简单，可我怎么就没有想到呢？有时候我也是想得到老板的认可，而是想故意的在老板面前勤奋，现在回想起来真不是一个好的策略呀，甚至会导致我慢慢地养成那种偷奸耍滑的，我现在要改变的就是我通过我做实事的原则和站在老板的角度的原则去做好自己的事情就行了，还有一句就是相信大众的眼睛是雪亮的。
今天的问答还提到了我身边经常发生的事情，就是总是抱怨你比我牛，你就可以指挥我，有什么了不起的，只是你的运气好而已，而我没有真正去思考这背后肯定会有不一样的艰辛和付出，我现在就看别人的好来弥补我的不足，这样才会提升我不去抱怨，把注意力放在自我成长上。
持续写作第三天！
