时间投资法 胜间和代
第一个心法是用“四象限法则”分清轻重缓急，把时间精力用在刀刃上。
管理学大师 史蒂芬·柯维的要事第一是“七个习惯”中的第三个习惯。
哈佛大学的统计结果：27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有清晰但比较短期的目标；只有3%的人有清晰且长期的目标，并能把目标写下来，经常对照检查。人和人的差距不是收入不同，而是思维方式与做事标准的差异。
“一艘船，比速度更重要的是前进方向。生活的意义不在于速度或效率，做什么以及为何做远比做得快慢重要。”
第一优先“重要又紧急”：立即做
在一件事还没有“变得紧急”之前就把它完成。
第二“重要不紧急”：分解任务，按部就班做
这些事你做了可能不会立即有“收获”，但对未来会有好处。比如健身，培养自己独立思考能力，维持人际交往等。这样的事情当然要做好计划，一步一步踏踏实实地做。
第三“紧急但不重要”：让别人做，尽量不做
这些不重要的事，花费了你的太多时间。大多数人在面对“紧急不重要”的时候，不知道“授权”，不知道怎么婉拒别人的请求。
最后，“不紧急，不重要”：减少做
这种事情大多是逛淘宝，逛街，吃美食。
效率低的时候，其实是把自己的时间精力用在了错误的地方。如果我们能在一天的开始，精力最充沛的上午，把最重要的事情完成了，是不是一整天都更有精神？
四象限模型帮我们把“最重要的事”从一大堆杂乱无章的事情中拎了出来。这种区分的智慧其实才是高效能人士成功的秘密。
第二个心法就是“时间投资法”了。
要做到时间升值，我们首先得认清自己目前的情况，自己单位时间的价值是多少？
计算“时薪”的方法：
今年总收入÷一年的总工作时间=时薪
或者： 单位时间价值 = 工作年数 × 今年总收入÷总工作时间
计算时薪的意义在于，当我们心里有了这个标准，我们更容易直观地看到时间的价值。
很多人宁愿花半小时排队“抢购折扣”，也不愿意计算自己损失的时间有多少价值。穷人花时间挣钱，富人花钱买时间，原因就在这里。
第二个意义，更方便我们思考：怎么增加自己的时薪？看计算公式我们就知道，无非两个途径：1. 想办法升职，提高你的年薪。这个就要靠你的实力和运气了。2. 想办法减少你的总工作时间，用尽可能少的时间把工作做好。
时间管理的目的是充分利用时间来创造最大的价值，投资是充分利用手里的资金，让资金升值。投资股票和投资时间的原理是一样的，从投资五原则中，总结出了五个投资时间的要点：
第一：“找出杰出的公司”。时间管理和投资是一样的，面对一个待办清单，你要知道什么事情是值得你去投资的。如何找呢？我们可以通过“四象限法则”来搞定它。第二：‘少就是多’。放在时间管理上，我们每天早上列出任务清单，我们首先要做的，不是匆匆忙忙地从第一个任务开始做，而是找出自己准备最充分并且最重要、最迫切的任务去完成。用“每天三件事”来做每日任务再好不过了。第三：‘押大赌注于高概率事件上’第四：‘要有耐心’。第五：‘不要担心短期价格波动’。
我们在处理日常事务时，也不要因为一些紧急而不重要的事情，影响我们做“重要不紧急”的事。而且我们一旦开始做，就一定要坚持做下去，相信它的内在价值。
一个人进入社会之初能力不足，先靠苦力赚钱（苦学、加班），然后学到了技能，可以靠脑力赚钱（知识、技能）。再到要学会打造个人品牌，拥有影响力，用影响力赚钱。苦力、脑力、影响力，你在第几层？
每上升一个层级，创造的财富都是质的飞跃！
今天我们计算了自己的“时薪”，认识了自己单位时间能创造出多少价值。学习了时间投资法的五个原则，思考了如何才能提升自己的时薪。
