很多人都渴求着找到一份好工作，那么什么
才称得上是好工作？高薪资，福利待遇高？
这可能仅仅是满足你的生存生活问题。
真正的好工作不仅仅能给你解决温饱问题，
还能给你个人带来长期发展，这是长远的利益。
那么我们如何来判断自己现在的
岗位是否值得我们去努力呢？
如果你目前的单位拥有这三个条件，
那么你一定要好好干下去。
1. 充满正能量的团队
一个好的团队，会有好的领导带领大家
高效的完成各种指标，并且团队的氛围一定
是积极向上的，这样你个人的潜力也能得到
充分的发挥。小编有一个朋友，她去的公司，
领导是一个女精英。平时指导工作非常干练，
领导能力非常强，她的女领导非常理性，
做事非常有条理。最重要的一点是，
这么有威严的一个人，从来不摆架子，
小编朋友平时犯什么错误，
这个女领导都能耐心指导，
大大方方的分享自己的工作经验。
我朋友非常崇拜这位女强人，
据我朋友所说，他们团队所有人都非常尊重女领导，
干活非常认真，虽然他们团队人不如公司其他团队多，
但是丝毫不逊色。
职场中遇到好领导好同事，
你觉得拥有一个可以发挥你潜力的团队，
一定要好好做下去。
2. 薪酬有固定的保障
我们出去打工卖力，肯定就是为了赚钱。
虽然说现在基本上每个公司都有五险一金，
但是我们还是想去一些正规的公司，
这样才能给自己足够的安全感。我大学时候有个室友，
毕业去了一家创业型公司，
收到入职许可的消息后屁颠屁颠的就去上班了。
其实我们之前也有提醒过，以他的资历找一家
像模像样的外企上班是没问题的。不过最终他
还是坚持去了那家创业公司，刚入职的时候还好，
后来由于经营不善，经常拖欠工资。
有好几次基本的生活费都没给担负，找我们借钱。
最后终于决定换工作了，可是又得重新开始，
那时候我们都已经在各自的公司步入正轨了。
如果你的公司福利给的很足够，
显而易见你就别轻易跳槽了。
3. 有竞争的氛围，但务必是良性竞争
小孛在公司财务部工作也已经有三年多了，
最近他们部门的经理被公司调到了上海总部，
于是打算在现团队中选出一名优秀的员工继任。
小孛和苗苗这俩人算是最有资历去竞选的了，
上面给下发了很多任务，这俩人虽然有着竞争关系，
但是并没有因此去忌惮对方，
相反俩人经常会一起交流每天的工作心得做进一步的复盘，
在一段时间的考察之后，公司破例让小孛和
苗苗都得到了升职的机会。如果你是最有资
历得到晋升的人，但是却被关系户或者使用
不正当手段的人抢走了你的职位，这种恶性
竞争的公司一般留不住什么人才。
有竞争才会有活力，竞争的意义不仅仅在于
整个团队都会高效运作，你个人也能在竞争
下得到发展。但是我们为什么提到良性竞争呢？
在恶性竞争的团队中，你得不到你该有的利益，
没有任何实际意义。
如果你现在的团队符合了这三个标准，
那你一定要好好干下去，在这样的平台上，
你根本不需要考虑另谋高就。你现在公司
的条件你感觉如何呢？评论区我们可以一起讨论哦！
—— END ——
