近日，自治区党委书记马兴瑞出席自治区组织工作会议并讲话。他强调，要深入实施人才强区战略，强化现代化建设的人才支撑。找准人才工作“发力点”，精准用力、持续用力，激活人才发展“动能”，为经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。
习近平总书记在党的二十大报告中指出：“人才是第一资源，深入实施人才强国战略，聚天下英才而用之”。国家发展靠人才，民族振兴靠人才，要以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代人才工作，为社会主义现代化强国建设提供有力人才支撑。
服务人才培养搭建广阔平台。充分发挥党管人才作用，牢固树立“人才是第一资源”理念，过强化人才队伍建设、搭建丰富多的交流平台、推动人才素质提升等工作，健全人才培养、使用、评价、激励制度，不断为党的事业发展凝聚人才力量。夯实组织保障，建立人才工作领导小组，各部门齐抓共管，形成社会力量广泛参与的人才工作新局面。要从实际出发引才，打破思维定式，树立正确的选人导向，深入基层一线调研，精准把握人才结构，人才队伍发展现状，精准发力。推进人才管理体制改革，健全专业化、市场化、社会化、信息化的人才管理服务体系，发挥市场配置人才资源的决定性作用，用产业、事业集聚人才，为人才创新创业提供更加宽松宽容的管理服务环境，搭建交流平台，帮助外引人才全面融入。
坚持人才引领深化产业发展。将人才链与产业链、创新链深度融合，把人才用在主导产业、重点项目上，用其所长、用当其时，注重看成果、看成效，让人才评价结果成为选拔任用的风向标。搭建干事舞台，充分调动各方积极性，为科技创新提供动力，给足选才用才留才上的自主空间。要鼓励成功、宽容失败、允许试错，对初创期的人才、团队及项目给予更多的关心、耐心、信心，松开捆绑束缚的手脚，释放大显身手的空间，推动人才轻装前行。要深化校地合作改革，高质量推进产学研合作，根据企业发展转型需要，积极利用一流高校院所人才智力资源，通过开展科技攻关、产品开放等方式，形成一批具有核心竞争力的科研成果，带动人才培养和创新能力提升。
搭建服务载体健全激励机制。人才引进不能“一引了之”，要想尽千方百计留才，完善面向企业、基层一线和青年人才的评价机制，完善有利于青年优秀人才脱颖而出的培养支持措施，保障各领域人才持续不断涌现。健全人才激励机制，鼓励支持人才创新创业，用事业和激情激发创新勇气和毅力，给予必要的物质激励和精神鼓励。要精准对接人才，组建人才服务专班，统筹人才荣誉和激励政策，切实加强对各类专家人才的思想联系、感情交流和服务保障。建立党组织常态化联系人才机制，当好人才服务“店小二”，把配偶随迁、住房安居、教育医疗等“关键小事”当成头等大事办好，动倾听成长烦恼、破解发展阻碍，提升服务的温度、精度，主引导人才主动融入到经济社会建设中。
