自我成长意味着什么？
自我成长是个体不断进化的需要，是对自我现状的不断突破。
每个人都有欲望，都有野心，都有努力挣脱现有束缚的渴望，但是现实的重力一再将我们从梦想的天空拉下来，唯有通过“自我成长”这一武器，来创造现实的扭曲力。
而因为自我成长是基于现状的不满足，恰恰要求我们在追求自我成长的路上，最重要的一课就是“认识我自己”。
怎样才能“认识我自己”？
简单的一句话，实施起来却不那么简单，需要付出很多的时间，但是理性思考一下，你花上半载时间之成果去指导你未来5到10年甚至更长时间的生活，这投入产出比是多么高啊！
“认识我自己”应该分为四个步骤。
第一步，认清自己所热爱之事物。
热爱之事物，当从思考生活之意义中得来，意义就是一种价值感，通过有形之事物，获取无形之价值感，产生一种持续长久的愉悦平和心境。概我们所热爱的美好事物，不应该让我们在放下时产生不适感，因此，通过持续感官刺激以使人体分泌多巴胺的事物，如游戏、购物消费，理应只是生活的调剂品，而不可成为一个人生活之主旋律。
在树立此理念之基础上，这个认识的过程可以分为两类：
一是回顾：回顾自己过往经历，有哪些事物让自己一想起来，就为之激动，愿意产生长期为之付出坚韧不拔之努力的冲动，务必记下来；
二是尝试：如果求诸于过往无法寻找到，不妨把视线转向广阔的世界，多去尝试新鲜事物，或者接触更多领域的人，我一贯认同这样的理念——如果你还没有入门，不要轻易判断自己不感兴趣，站在门槛外说，这不是我的菜，可不是一个好的理性判断。这个过程可能会比较长，但是很必需，因为很多人的迷茫就在于在这个维度投入的精力太少。途径可以通过大范围的延展阅读、广泛的活动参与（比如通过豆瓣、兴趣群找到很多入门活动）、专业人士的交谈等。
值得注意的是，存在很大的可能性，在这个阶段你对很多事物都产生了热爱，且因为仅仅是入门级的了解，热爱的程度无法区别，如果你还没有财务自由，那就按这个热爱的事物能否养活你来分析吧，也就是从这个领域的市场规模有多大，从业人员有多少，市场增长率有多高来判断。
第二步，认识到自己的优势（可与第一步同步进行）。
可以采用管理大师彼得·德鲁克的方法，通过目标管理，制定目标并回顾，评估自己完成目标的效率和效果。
特别要留意自己在这个过程中所展现的技能，比如沟通力、说服力、结构化思考力、创新思维、信息的收集与快速整合能力、高效学习能力等等，因为知识可以持续更新，但是技能可以实现跨领域的迁移且相对稳定，这些才可以称得上是个体的优势。
这个过程，需要做好及时记录，关注过程的细节，也可以多记录别人对自己做这件事的评价。
第三步，分析自己的优势能否成就自己所热爱之事物。
如果恰好可以，恭喜你，真是中大奖了。
如果不能（这是大概率事件），就要有取舍，判断是重新再来还是立足于发挥已有优势。前者就要分析热爱之事物持续精深所需要的核心技能，在补充完善相关知识体系的过程中不断磨炼此技能；而后者可以退回到第一步，审视是否存在与自己优势存在契合度且自己不反感的事物。世事未必尽如人意，考虑一个人的时间成本，后者的风险更小。
第四步，立志。
引用我最敬佩的曾文正公的自勉联——”不为圣贤，则为禽兽；只问耕耘，不问收获"，志向不仅仅是一个目标，更是一种精神动力，唯有对自己前行方向之自信，才知道结果不是唯一要关注的东西。
立志不应仅埋在心头，很多人希望一鸣惊人，但更应该大胆说出自己的志向，让亲友知道你对自己热爱事物之追求，更好的办法是找到志同道合者，比学赶帮超的氛围更能激发一个人的动力。毕竟，仅凭热情不能保证走到更好的境界，你需要同伴，需要方法，更需要意志赋予的力量。
（下篇更新预告：我只想简单管管时间）
