立秋已过，再过些时日，就又要到燕子大会的时节了。
燕子大会是我自己起的俗名。每年9月中下旬的某一天，突然会发现，成百的燕子落在单位楼宇间，占据了长长短短的电话线。它们一个个身穿黑蓝色的燕尾服，但却很不绅士地吵闹着，就像西方国家的国会议员一样，谁都有理由，谁都不服谁。有的时候是吵闹一上午，有的时候是一下午，然后四散而去。转天再来单位，就发现周边一只"小绅士"也寻不到了，恍然间才明白，原来是到了要南迁的时节，也不知明年今日，还能不能见到今年的这些燕子。
人不像燕子，需要跟着气候走，但石油人却是个例外。哪里有油，就要去哪里，南来北往，逐油产丰饶之处而作。开年离家，年底返乡，一年又一年。世人常说，油企工资高待遇好，铁饭碗干到老。石油人工资不低，却也不曾像世人所想的那么高，尤其是近几年，石油行业不景气，大家都是勒紧了裤腰带过日子。油价上去的时候，前途就光明点，油价下来了，再黑的路也得走下去。而现在的油企的也不像过去那样，是个摔不破的"铁饭碗"，在这个以市场经济为主导的时代，我们所在的企业也要顺应时代的发展，根据形势和自身条件进行改革，以应对目前的石油寒冬。况且，石油人要去的地方从来都不是什么繁华都市，而是荒山野岭或者戈壁荒滩，好的地方是很少会打出油来的，越是荒凉僻静之处，越能发现油藏的踪迹。一线的石油人赚的都是血汗钱，甚至是用生命与大地做交易。值得幸庆的是，自实行质量管理体系以来，井喷亡人等重大事故相较于以前少了太多。员工是企业的财富，队伍的稳定是企业提高竞争力的前提。企业保障了员工的生命财产安全，员工才能为企业提供更多的效益。
石油人的工作条件是艰苦的，甚至会危及生命，但是石油人依然还会坚持下去。因为这里有我们的朋友，有我们的家人，为我们曾经的美好回忆，为我们对未来的憧憬，我们都要坚持下去。即使年年都要离家远行，我们也依然会记得回家的路，正如春日归燕一般，于数九寒冬时节，依约回返。
