一到发工资的时候，是笔者最开心的时刻，毕竟忙活了一个月，拿到工资证明自己又能买买买了，辛辛苦苦打工就盼着每个月发薪日到来。确实每个人的钱都来之不易，都是通过自己的汗水，时间，精力换来的，但是有些公司却迟迟不发工资，或者拖得很晚才发，这都预示着什么呢？
通过笔者跟朋友间的沟通交流发现了一个有趣的现象，工资发放时间决定公司性质，下面就给各位读者分享分享。
1、 国有企业，国资背景公司：
这类公司又被称作“不会倒闭的公司”，公司福利待遇都很好，工资发放时间在次月的7
号前，且各种福利，补贴都有。由于工作性质单一，稳定，流动性很小，所以晋升发展
有限，工资水平相比较高科技企业要低。但基于其稳定性及背景，是老一辈人眼中的好
单位。
2、 高新技术企业，科技公司：
这类公司又被称作“不差钱公司”，基本上都是发展很迅猛，人员结构非常成熟，各种福利待遇当然不比国企差，工资还相当的高，相应的加班，工作量也是惊人的，工资发放时间在次月的5号前，在这种工作从来都不担心工资问题，只会担心工作能否按时完成，压力与工资成正比。
3、 外企，合资类公司：
这类公司又被称作“高大上公司”，公司的办公环境，人员包容性非常强，能与各国友人共事对自己的职业提升相当有帮助，工资待遇，员工福利，节假日完全按照劳动法标准来执行，工资发放时间在次月10号前，虽然一些外企，也存在破产倒闭的风险，但是却不影响个人跳槽往更好的公司发展。
4、 一般民企，获得风投的创业型公司
这类公司又被称作“成长最快的公司”，这类公司的福利待遇就非常看老板的心情了，虽然工资也不会比国企低，工资发放在次月20号前。由于公司的管理都取决于老板，所以待遇参差不齐，但是这类公司也是每个求职者的练武场，玩命的干，得到老板的重视，成为合伙人也不是不可能的。
5、 初创公司，小企业
这类公司又被称作“风险公司”，工资待遇福利什么的都比较难保证，工资发放时间也很不固定，时而早时而晚，被压工资那都是常有的事，在这种公司上班要时常注意公司的发展状况，防止老板走路，不过如果老板很有实力，也值得追随，说不定能成为黑马杀出重围，就看你的选择了。
老铁们，你们公司几号发呢？是不是也跟笔者一样7号前发？说出你的故事让大家听听。
