你辛苦劳作，本想雷厉风行，却因为队友的懒散和拖沓，结果事倍功半，你说还是不说。你兢兢业业，本想与人为善，却因为事儿逼的拆台和搅扰，结果负重忍辱，你说还是不说。你深受器重，本想一展身手，却因为小人的构陷和诋毁，结果功败垂成，你说还是不说。你博学多闻，本想有所建树，却因为命运的捉弄和磋磨，结果郁郁难申，你说还是不说。
说与不说是两种完全不同的状态，也必将成就两种截然不同的人生。说与不说绝对是个关乎哲学的伟大命题。这个命题像一朵妖艳的玫瑰，谁想独占她的美，都会被刺得痛彻心扉。
曾经，遇到屈辱，遇到不忿，遇到诽谤，遇到轻视，总是心潮难平，总想力证自己的清白，展现自己的才能。于是选择说，而且说得义正言辞，说得迫不及待。结果不仅毫无收效，往往还会惹来更多的麻烦和是非。
每个人都有自己的刻板成见，他们不会听你说，世界永远是他们认为的那样。就像很多人戏谑的打趣，有时候对与不对，行与不行，无关公正，而要看相性和心情。于是，慢慢地，很多人悟出了一个道理，闭嘴搞关系。他们首先用沉默掩藏自己的态度，然后用社交扭曲别人的态度。这种人很快如鱼得水。看似简单的领悟，确实给自己带来了既得的好处。但如果人人变成这样的“聪明人”，这种小伎俩就会影响道德天平的权重，甚至破坏用人环境的生态。
现实生活中，选择说的人，往往外表都不甚成熟，他们急切，焦虑，年轻气盛，嫉恶如仇。这样的人，往往会让某些领导心生不悦。他们看惯了一脸和气，万事点头的眉眼，他们更愿意相信每一个微笑，每一次颔首，都包含着对自己的无比景仰和认同。其实，有时候那些滔滔不绝的尖利之声、语无伦次的不服不忿，才是真实陈情的逆耳衷言。
当一个团队的领导，开始因人情而辨善恶，因好恶而定亲疏的时候，你才会知道，原来有些市侩的沉默，早就演化成了阴损和罪恶的开端。在此，你会问，那到底说还是不说？
其实，问题的关键不在于，你说还是不说。而在于，你想要做一个什么样的人。是做个滴水不漏的小人，还是做个娓娓道来的君子。唇齿开合只在转瞬之间，但公允道义，却终将铭写于天地人心。
