应用场景：腾龙培训团队游戏
项目性质：团队挑战＋合作类项目
活动时间：5-30分钟
使用道具：凳子，计时手表，应急药品
活动目的：团队协作，突破与挑战，团队凝聚力
项目情景
什么是木桶原理？木桶原理又称短板理论，木桶短板管理理论，其核心内容为：一只木桶最终能装多少水，并不是由桶壁上最高的那块木块决定，而在于桶壁上最短的那块。据此，“木桶理论”还有两个推论：其一，只有桶壁上的所有木板都一样高才能盛满水。其二，只要这个木桶里有一块高度不够，木桶就不可能盛满水。
引导
以前有一个著名的木桶理论：
先给大家说个故事：以前有一位老国王给他的两个王子一些长短不一的木板，让他们各做一个桶。并承诺，谁做出的木桶装的水多，谁就可以继承他的王位。
大王子就尽量把他的木桶做大，做到最后，就只有短的木板将就。而小王子平均使用这些木板，做出了一个看上去桶壁不是很高的木桶。老国王让两人用自己的桶去装水。结果反而是小王子并不起眼的木桶装水最多，最终得到王位。这就是所谓的木桶原理。
一个木桶能装多少水，取决于最短的一块板。
今天我们让大家一起体验这么一个团队协作的游戏木桶原理。
项目规则
1、将参训人员分成几个小组，每组人员不低于8人，但也不能太多；
2、将椅子按照小组人数围成一个圆圈，第一小组队员分别坐在椅子上；
3、队员身体45度转向右侧一侧，然后躺在后面队员腿上；
4、第二小组负责第一小组安全，这个时候抽去第一小组队员下面的椅子。
5、计时第一小组所坚持的时间 ，每组不超过30分钟，完成后由第三组为第二组计时，以此类推。
6、中途有学员放弃或倒地视作失败，坚持时间最长的小组为优胜小组。
注意事项
1、当一个小组队员在做游戏时，下一小组要负责该小组人员安全，椅子撤出时应轻轻的往外撤，不可突然发力。
2、当发现某队员支撑不住时，要及时拖住其腰部，以免造成扭伤。
3、参与活动的队员双膝要并紧。
4、及时观察队员身体情况，有身体不适时立刻终止，并及时给予帮助，避免受伤。
5、准备好云南白药喷雾，创口贴等应急药品。游戏后组织学员休息，给予矿泉水等补给。
学员研讨
1. 大家感觉怎么样？
2. 失败原因主要是？
3. 组长是怎么分工协作的？
4. 是什么让你坚持下去？
5. 实际执行的过程和讨论有何不同？为什么会这样？……
总结分享
1、发挥团队的力量，每一个人都很重要，当一个团队能够整体搭配的时候，就能汇聚出共同的方向，并整合每一个人的专长，使资源的浪费降到最低点，发挥每一个人的长处，截长补短，让学员意识到无论在工作还是生活中，都要相 互支持，相互依赖，相互协助。“没有英雄的个人，只有英雄的团队”。
2、目标感，团队的目标或个人的目标都不是轻易便可达成的，每个人都需要有坚韧的意志力来完成所有的挑战，最终方可收获成功的喜悦。
3、统一指令，服从统一指令对于团队协作很重要，组长领导者需要在过程中不断发现团队问题，作出正确的判断，给出合理的决策方案，然后统一执行。
4、要敢从失败中总结经验，发现团队问题，不断检视，在工作中相互配合和协调才能完成共同的任务。
