世界三大法则:自然法则、族群法则、普遍法则
自然法则
什么是自然法则?
物竞天择，适者生存。或者说，弱肉强食。
如果有一个人冲进你的山洞，要抢走你所有的食物，请问你要怎么办？你只有一个办法——抡起火把，抄起木棒，把那个人打出去。
你没办法和他讲道理，没办法说“我们签过和平协议”“这是不对的”，也没办法说“这次你放过我，下次我也放过你”......这些都是没有 意义的。
他马上要饿死了，你也要饿死了，在这种情况下，唯一的办法就是比谁的块头更大，比谁更有力量，比谁更凶狠。
这，就是自然法则。
在自然法则下，想要生存，个体的优势非常重要。
个体的优势，主要有两种：一种是“暴力”，一种是“狡诈”。或者换个稍微好听一点的说法，一种是“强壮”，一种是“智慧”。要么在他冲进洞口时直接把他打跑，要么在洞口给他设陷阱、布圈套，让他没法闯进来。自然法则，能够很好地保护我们的个人利益。
族群法则
自然法则也有问题——容易让人与人之间产生极度的不信任，很难协作。于是，族群法则就产生了。
什么是族群法则?
族，就是有同一血缘的人；群，就是有同一目的的人。
族，是为了能够生存延续；群，是为了能够实现目标。
因为有一个大于个体目标的目标存在，所以大家聚在一起，形成了族群。家庭是一个族群，公司是一个族群，宗教是一个族群，国家也是一个族群。
因为这个大于个体目标的目标，大家必须出让一部分自己的选择权和决策权给集体。这时定义出来的新的法则，就是族群法则。
比如兄弟结拜，歃血为盟。大碗喝酒，大块吃肉；成套穿衣服，论秤分金银；有福同享，有难同当。如果有人欺负兄弟你，我为你挺身而 出，两肋插刀，但如果有人背叛兄弟我，不好意思，我也会刀插两肋。 这是兄弟的规矩和法则。
比如在企业里，业绩第一，结果说话。创造价值，分享利益；一起成长，相伴前行。如果他成长得太快，你应该高兴地看着他离你而去， 因为没有人会跟随你一辈子。如果他成长得太慢，你应该拍拍他的肩， 然后转身离去，和跟得上脚步的人一起前进，没有人该跟随你一辈子。 走的欢送，来的欢迎。这是企业的规矩和法则。
比如国家，热爱祖国，遵纪守法。政府提供公共服务，你履行责任和义务。如果不听，政府把你抓起来，依法惩处。这是国家的规矩和法则。
为了那个更大的目标，大家牺牲了一部分个人的利益，用群体的强大，保护个体的弱小。那些订立的规矩，就是族群法则。
如果在一个组织里，我建议你用族群法则，遵守规矩，利用规矩。
普遍法则
族群法则也有问题——族群内和睦融洽，族群间争吵冲突。 于是，普遍法则产生了。
什么是普遍法则？
就是可以跨越个人和组织、所有人都理解和认同的东西。
耶路撒冷这个“三教圣地”(犹太教、 基督教、伊斯兰教)，用三千年的时间，获得了一项吉尼斯世界纪录 ——世界上被征服次数最多的城市。每个宗教，都认为自己才是耶路撒冷的主人。这座充满悲情的城市，被征服了44次，其中22次被毁，23次在废墟中重建。
在耶路撒冷，我深深感受到自己的无力和渺小，因为个体的智慧无法解开长达千年的死结。对于有三千年历史的耶路撒冷，有些东西可能是无解的。
但是，我也深深感受到一种惊奇：有些时候，大家竟然也能放下杀戮、相安无事。族群之间依然在协作，依然在贸易和经商。
为什么?
因为有普遍法则。
我无法说服你，无法改变你，无法教化你，但是，你可以保留你的想法，我也可以保留我的观点，因为一定有我们彼此都认同的东西。比如尊重生命——尊重生命的珍贵和伟大，不轻易杀人。比如契约精神 ——彼此承诺过的事情，要尽可能做到，不能撒谎和欺骗。这些普遍的价值观，超越了族群的冲突，使人们形成更大范围的信任。
如果是组织与组织之间的沟通协作，我建议你用普遍法则。找到彼此的共同点，而不是挑战别人的立场和信仰。
问问自己：今天你是在以什么样的法则，与这个世界进行价值交换?
你用的法则越高级，你能换到的东西就越多。但同时，你也更脆弱。
我们要懂得，用族群法则、普遍法则和世界进行价值交换，同时在必要的时候，用自然法则来保护自己。
