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年少时读书，看到“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，虽有所感，也是囫囵带过。
年纪大了，开始慢慢理解这句话的意思了，越来越觉得它总结得透彻，特别是最近，看了单位大规模的中层干部调整、还有岗位的轮换。
岗位调整，自古以来就是几家欢乐几家愁的，有人满意、有人抱憾，都是平常事。
但我的领导H，就给我做了一个好榜样。
H在这次调动中，属于比较好的一类，他从基层网点，调动到本部一个权力部门，担任一把手，管理着20多个网点，领导着30多个人。
我原以为他会很开心。但是没有。
H对我说，他并不想离开网点，他已经习惯了网点的自由，每天日结日清，关了门就可以回家。他实在不想再去到本部，他并不想围着领导班子转！再说了，H这几年在网点，他理顺考核机制、重新制定方案、积极拓展、维护客户、努力调动员工积极性，今年开始，所在网点才刚刚有所起色，刚刚要有所收获，没想到他就被调走了...
H对于这次岗位调整，这么大的反应，实在出乎大家意料。
但当我进一步了解H的人生轨迹，回想这段时间他的为人处事，我又能够明白他的想法了。
H出生于渔民家庭，他当过兵、扛过枪、做过老师，在我们单位，他做过纪检监察员、当过人事干部，多次被派到偏远网点负责工作，而真正让他的人生态度彻底转变的是一次车祸，出差的两个人，只有他平安无事地活下来，自那以后，H就活的明白而从容了...
看到有些部门老总，几个月前才升职，现在又因为工作需要，变成副总，H对我说，领导对员工的任免，从来就没考虑员工的感受…
但是，他又说，去到哪里都是工作，尽心尽力就好，随缘而为，努力在心，做人要开心、快乐，无愧于每一天。
