为什么会起这么一个题目，以前看到一篇文章《寒门再难出贵子》看到了刘媛媛的演讲，顿时感到我即使在努力也赶不上那些比我起点高还更努力的人（其实想想干嘛要和别人比呢？庸人自扰），有的时候别人的努力是建立在一些资源之上，相同的努力下获得的资源越多，成长就越快。就算你和王思聪一样的努力，可你所获得的资源无法帮你实现更大的梦想。
小时候，在学校用着相同的资源，个人的努力就是你成为优不优秀的标准，而从接触资源的差距逐渐拉大，获取的方式也多种多样，加上人的努力的不同就产生了差异性的不同，互联网如今是一个很好的入口，带动了很多行业的发展，以前的企业想要做大需要5-8年的时间，而如今则是每天都在变化，分答上线也就两三个月的时间，如今是估值1亿美金，是很多公司想都不敢想象的。
为何能有如此的成就？
成熟的团队，分答是位于在行下的一个子项目，团队管理相当成熟，在快速推进项目上面有着至关重要的作用，当你发现风口的时候如果不能够快速的做出产品，迅速融资，那么就会被别人所超越，你与风口失之交臂。
发现风口的敏锐洞察力，当风口来临的时候，你是否能够发现这这个风口，也是至关重要的因素，这需要经验的积累达到一定的发现事物本质的特点而非流于表面现象。
高效的执行力，在互联网时代，所有的竞争对人们来说都是无形的，就像微信颠覆了传统的通信行业一样，如果你没有高效的执行很难从中间脱引而出，成熟的团队间的相互磨合很容易有高效的执行力，不会出现衔接不恰和相互扯皮的现象。
行业经验，发现能在此做出好的产品的人或团队大都在此行业深挖了多年，这一次爆发只是多年来积累的成果而已，专业的团队少了相互磨合的时间，专业度能让效率大大提升。
别人能做出这样的成就是有多个因素存在，而刚好遇到了这个风口就把它推出来了而已，我们所看到的也只是其中的行业佼佼者，而那些落后于这些公司的却并不被我们所收悉，优秀是长期经过大量的时间刻意练习的结果，要相信复利的奇迹带给人们的卓越的成就。如今越来越相信自我管理对于一个人的重要性，它能够指引我们找到更好的自己。
