Day9 第五期班训营大本营
【名字】狼牙战队-朱玲珠
【课程】教练型领导力第9课：欣赏/付出/信任（九点领导力4-6）
【作业】自我评估下，欣赏、付出和信任这三个特质，在自己身上的呈现状态，以及听完今天后，自己的感受是什么？
一、关于欣赏
原以为自己对员工是非常的欣赏。深深问自己，内心经常会排斥护士们，因为看不到她们的承担与奉献。我不欣赏她们的不主动学习，背后有时否定她们。
欣赏就是珍惜并接纳别人的行为，它最大的原因是因为有爱。我爱临时工，但没有很爱护士，所以护士常常和我反馈：护士长看不起她们，现在理解她们缺乏爱，缺被关怀。今天听到95%的人没有看人之大的习惯，让我震惊，我要成为5%的人。
二、关于付出
近2年行业外学习付出，我很喜悦。但单位的付出我不是很喜悦，没有存在无我的状态。现在思考：如何把岗位变成自己热爱的事，就是我的下一步，要做到将自己的喜欢和岗位相结合，因为护理岗位才是我挖得最深的一口井，这样我就能在岗位付出上做到喜悦。
三、关于信任
我觉得自己还是非常信任员工的。但对于几个人，我有时不信。有时她会反馈建议给我，我当面答谢，但心里又否定了建议，后来没有没有采纳他，所以她会很不舒服。
对于一些高能力高意愿的护士，就像手术室的小余，我以前授权他，但会关心进展，她表示不希望，她希望我全盘的放手，现在认同我的方法是可以的！
高意愿低能力的护士我们要采取顾问。常常去协助做到什么程度，给予及时的反馈赋能。在这里当中我觉得自己最要修的就是去欣赏，成为5%的人，然后将行业和非行业的关联事结合，变成一个奉献付出的人，在这个层面找到自己的心声及使命，成为一个即有大我又含小我的人。那么在信任的层面，我不惧怕放弃那个控制，最终赢得员工的创造性思维，接纳自己，按纳她们。
2、听完今天的课，你自己的感受和启发是什么？
原来教练领导力是一个重要的能力，见自己，见他人。鼓励被教练利已利他。掌握这份领导力，我们将成为一个正能量、全面健康发展的人。
今天学习教练技术，想到了007班长训练营的最终用意就是成就007，同时成就班长，这就是双赢思维在007社群的体现，幸运我加入。
我的下一步：
1.减少多群的浸泡，需要专注前行。
2.高效阅读践行，周文章及微课输出。
3.高质量陪伴孩子一起成长。
4.成为成长教练，将时间合理起来。
