今天，我在人力资源大厦参加了鞠老师的《从专业到专家进化的7种策略》，“不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰”这句话一直回荡在耳边，自己是不是也再犯这个毛病？学习的道路上，是不是只是不停的寻求技术的提高和工具的学习，而没有关注“道”，即个人的战略。
鞠老师今天分享了，从专业到专家的七种策略：事业生涯规划力，个人品牌构建力，绝对优势锻造力，自我学习转化力，人脉圈子运营力，个人价值呈现力，个人精力管理力。这七个方面的解读，让我看到自己还存在哪些盲点，让我更深层次的理解高维干掉低维的思维逻辑，明白了从why-how-what的思维方式，也让我更深刻的体会战略不仅对公司至关重要，对个人同样如此！
很多人说战略思考是非常复杂的事情，那当然是，因为他决定了你公司是否成功，如果战略不难，每个公司都成功了，股市还不乐开花？共产主义还不实现了？思考充足的战略，也未必会成功，但这不代表没意义，就不去花时间思考了。这是两码子事。想好了做什么，再去做。而不是说想好了做什么一定会成功，再去做。
同样，在生活中，这种思维依然有效：
学习中：学生学习，怎么最高效？当然是战略思考好，战术安排好，运作跟得上，他的成绩就不会差。比如战略上抓大放小，巩弱补强。战术上安排时间，错开复习，合理模块化。运作上营养和精力跟上，保持效率。那他就不会差。战略出问题怎么办？这就是这个思维最大的好处。既然你知道了战略思考很重要，那你有去思考吗？思考了之后有去提高他的准确和成功率吗？有和家长，好同学和老师，甚至是外面优秀的学长沟通吗？多识而思广，这就是为什么很多人看似从容不迫的学习照样可以比你厉害，你只看到人家从容的战术和运作，你没看到人家思考战略时候的痛苦和努力啊！
工作中：在公司往上爬和在公司积累之后自己出来干，这就是两个不同的战略，分别对应了几套不用的战术和运作。很多刚毕业的小伙子小姑娘，连自己最基本的战略都没思考过，就开始投入到勤奋的工作中，过了几年发现自己干不动了，结果也没爬上去，而且还成为了一个螺丝钉也出不去了，不裁你裁谁？这就是典型的战术勤奋战略懒惰。
家庭教育中：更多见了。很多家长和孩子关系特别糟糕，而且家长特别不理解：自己付出了这么多精力，怎么孩子这么不听话呢。但他们从未真正的去了解怎么培养孩子，塑造孩子独立人格，孩子到底适合擅长什么，错过了黄金时期，反而把精力都放到了孩子日常吃什么，穿什么，学习学到几点该睡觉，不准谈恋爱，和谁交朋友这些战术和运作层面的事情。搞的自己很累，反而还耽误了孩子本身。这样的家长实在太多了。
管理学，企业学和其他商科的好多知识，其实都是总结精炼再精练的逻辑思维，这些都是精华，一旦套用到实际生活中，只要你能真正花时间去理解，真的会让你获得透彻许多。很多事情你也会透过表面去看到背后的逻辑。千万别一股脑的就认为努力就会成功，我比别人勤奋我就会获得回报。这就是鸡汤喝多了，要不就是根本没想法。也别总是太实用主义。觉得我学这些玩意有啥用，又不能变成钱。别总想着马上有用，马上出业绩。把眼光放长远点。
人生是一场长跑，你要学会随时调整你的战略，别用自己盲目的努力麻醉自己，做好自己一生的战略规划！
