人小鬼大，用这四个字形容找领导开后门直接入岗的小白简直是太贴切不过了。以后就称呼她为小白吧，因她的脸确实有点白，鼻间零星的散落着些许的雀斑，看起来有点碍眼。小巧玲珑的身材，如同十来岁的孩子，但又柔弱的弱不禁风，稍显哒啦的眼皮，会偶尔偷看你一眼。她左手腕带一只儿童款银手镯，身态更让人看起来如同一个孩童，可是，脸上的神情却像穿越了一个世纪。
她就负责画图，在这个岗位上，虽然说是大专毕业，多少也算是本专业的了。
说句实话，就算是以我目前的修为来看，她这样娇气的气质，我也觉得难以堪得岗位职责，更何况是当年我那么的江湖莽撞。
因当时公司迅速发展，部门岗位并没有完全清晰，职责并没有完全划分清楚。所以，我那时算是统管部门的行政和画图量。
每天既要做完部门的行政工作，完成任务工单的登记、下发，设计文件的归档、校对，部门对外协调事物，程序文件的编制和下发培训等等，还要完成整个公司的设计出图工作。
所以，异常的繁忙，每每都是白天忙事物性工作，晚上就坐着画图，忙到半夜三更才能下班。
而她，只要不是男同事找她画图，她根本就不会主动帮忙，更别提我协调她帮忙了。
这时，公司因业务发现迅速，搬进了新的厂房。新厂房共四层，宽敞明亮、全新的办公桌椅，气派的装修。各个部门也分到了不同间的办公室，此时星爷被分到了另一个办公室，与我们一墙之隔。
而我更忙了。
诺大的办公室里就只有我和她。当我忙的不焦头烂额的时候，回头就能看到她在用电脑打游戏。我记得那时最流行的游戏是连连看（暴露了年龄）。
我跟她说，上班期间能不能帮我做点事情，少玩点。
她回头跟我说，你又不是我的领导，凭什么我要听你的？又自顾玩去了。
她这一句话，倒是提醒了我。我每天这样的忙，而她却闲暇的不行，又不听调令，完全是因为职责不清。
于是，我找了一个机会，跟领导谈谈我目前的工作状态。我跟领导说，自己实在是太忙，就算天天加班也忙不过来，却没有人手帮忙，能不能在部门里明确一下我的权利，赋予可以统筹调动的权利，这样我可以根据部门的工作量机动、协调处理职务，这样即可以让工作量均匀，也可以避免工作被积压。
领导问我，你觉得小白这个人怎么样？
我当时根本就不知道领导心里的弯弯，就直接说，我觉得小白工作不是很积极，没有主动性。
如果多年之后，我知道领导这是在测试人心，那么，我依然会这样说，哪怕再摔一次跟头，也再所不惜。
多年之后，我重新回到公司，领导跟我谈话时说，你当年太想要地位和权势，心胸狭隘，嫉妒良才，所以才没有把属于你的岗位给你。
我当时惊讶的睁大了眼睛，我从来只是一门心思的做好事情，每天加班加点的工作，唯恐工作被积压下来，每天拼命的工作，哪里有时间去想什么权势？
领导看我迷惑不解，就跟我说，当年我问你小白人怎么样？你是怎么回答的，你说她工作不积极，没有主动性。你这是嫉妒，就怕别人超过你才这样说的吧。当初小白的同学说你嫉妒她，她工作不下去，只有离职，我还不信。问过你之后，我完全确信了。
这么多年，我从来没有向领导解释过，也没有向领导说起过小白上班打游戏，推诿工作，以及他她同学离职的真正原因。
我觉得我的人品在这里，不会因为他的质疑而轻薄，更不会因为他看不明白而减少。我对自己的人品足够的自信，自信到我可以不作任何的解释。
