也许这篇几千字的小说是描写中国职场当中职位、人性最淋漓尽致的一部小说。虽然小说极短，可是就是这些做不出业绩，会搞关系的人掌握着重要资源，占据领导岗位。
最亲近的人要多交谈，绝对不能忽略，即使现在他（她）现在对你来说不值得一提，或者觉得看不起人家，也不要表现这样的情绪，因为这样的情绪，别人也会感受到，要学会对别人微笑，微笑能让你隐藏自己。
同事也是如此，朋友也一样，特别是亲人，即使不是在一个频道上，也不要瞧不起人家，因为这些人都是抬头不见低头见，一得罪会对自己有很大损失，阻挡自己前进的路。
最亲近的人，如果对他冷淡，瞧不起终究有一天会报复你的。怨恨积累到一定程度就会报复，这是人性的本质。
丁务源在中国是最会搞关系的，而尤大兴却恰好相反。
丁务源的业务能力极差，但是特别会搞关系。他纵容农场里的工人干一些偷鸡摸狗的事，他的亲信更是如此，甚至连基本的活都不会干，只是在农场混吃混喝，但是别人也不敢指责他们因为他们知道那是丁主任的人。
把农场里的鸡鸭鹅偷偷拿来吃，导致农场一直亏损，股东想要来质问，可是都被丁主任娴熟的职场技巧给弹回来。因为在之前主任送给他们很多礼物，这些股东看着这些东西，虽然农场一直亏损，可是话到嘴边又说不出来了。
丁主任拍拍老刘的肩膀，说句老乡，是身边人，这些人就投降了。丁主任用眼神，嘴角，脸上的表情告诉你，他是一个极好的人，是一个和大家有着一样利益的人。他的这些细微的动作，总是觉得别人是欠他的似的，以至于他明明做错了事，别人想要开口要他赔偿时，都难以开口，几句“要得”、“啥子”就把人忽悠过去了。
什么事没有办就整天喝酒打麻将，可是跟工人们打麻将，工人们总是要故意输给他。
后来因为农场一直亏损，场长换一个人来当主任，这个人就是刚才提到的尤大兴。尤大兴是英国留学回来的博士，知道很多农场园艺知识，于是到了农场就大兴土木地干了一番，要求非常严格，而下面的工人之前已经习惯丁务源领导，内心已经被虫蛀，习惯了养尊处优的生活，现在马上要求他们下地干活，严格规定上下班的时间，这些人哪里受得了。
于是大家在背地里笑他是科学家，没人认真看待他。丁务源看出了破绽，看出了机会。他早就想好了趁着工人们对尤的愤怒情绪，等着秦妙斋带领工人们来闹事，他从中当好人，等工人们闹大，把尤撵走，他坐收渔利。
他有耐心，他已经看到了时机，现在只是时间问题。
人的本性都是懒惰的，都喜欢贪便宜，虽然努力干活大家都提倡，可是那样太累了，在困难面前人们都是畏首畏尾的，口号喊得好，可是真正实施起来很难。
所以为了工作能顺利展开，要适应一些人性，不要违背，不要太过于刚直，诚实，有时候可以适当地利用人性来做一些事情，免去自己的很多麻烦。
