我们都知道哈，“陪伴，是父母给孩子最好的礼物”
就在大前天晚上，我下班去接两孩子回家，女儿坐在车后座上大声的说道：妈妈，如果满分是100分，我就给你打0分，还没等我问为什么，她又接着说道：因为你就知道上班，也不陪我们，每天还接的这么晚，别的小朋友5点就回家了，你7点多才来接我。我说，宝宝，妈妈要上班啊，她有些生气的说道：你不会不上班啊，别人的妈妈就不上班。我接着问道：那你给爸爸打多少分呢，她不假思索的说道:0分，我假装很委屈带着哭声说道：好不公平啊，爸爸从来都不回家，你给他打0分，妈妈每天给你们做饭，洗衣服，接送你们上学，周末还带你们出去玩，你居然给我打的分数跟爸爸一样多，她思考了一会儿说道：那给爸爸打1分，妈妈打9分。
我没有再去接女儿的话，而是陷入沉思，陪伴，真的是父母给孩子最好的礼物吗？我想，显然不全是，身边有无数个例子，比如朋友小清，带着孩子在小区内玩耍，孩子玩孩子的，她坐那沉迷的刷着抖音，并时不时的放声大笑，有时孩子连续喊了多声妈妈，她都没听见，再说朋友小萍，没有出去工作，在家全职带宝宝，现在暑假了，她从早到晚都在麻将馆，连吃饭都是叫外卖，更别说陪伴孩子了
那我真的需要不上班全职带他们吗？
我想，是不需要的，如果让我全职在家带孩子，过不了多久，现在的小清、小萍就是放弃工作后的我。
《孔子家语·六本》中写道：
“与善人居，如入兰芷之室，久而不闻其香；与恶人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。”
这句话的大意是：
和什么样的人一起，你就会成为什么样的人。
当然我并没有贬低自己朋友的意思哈，以前没有出来工作的我，也是跟她们一样的，可见，环境真的可以改变一个人。
那既然又想上班，又要带孩子，我如何能在工作和家庭上找到一个平衡点呢？
我根据美国的史蒂芬.R.科维提出的“四象限时间管理”原则，按照事情的轻重缓急，把要做事情进行了分类，发现最重要的最急需要做的是微专业产品经理课程的学习，其他的课程全部放弃掉或者延后，把每天1.5小时运动量，精减到30分钟，尽量把微专业的产品经理课程在公司听完并把相应的作业做完，把周末和下班后的时间用来陪伴孩子，少刷群消息、少刷朋友圈，陪他们一起玩耍，一起学习，一起看电视，一起探讨学习中、生活中他们遇到的问题，并解决掉。
因为，真正意义上的的陪伴是高质量的陪伴。
