我们都知道哈,“陪伴,是父母给孩子最好的礼物”
就在大前天晚上,我下班去接两孩子回家,女儿坐在车后座上大声的说道:妈妈,如果满分是100分,我就给你打0分,还没等我问为什么,她又接着说道:因为你就知道上班,也不陪我们,每天还接的这么晚,别的小朋友5点就回家了,你7点多才来接我。我说,宝宝,妈妈要上班啊,她有些生气的说道:你不会不上班啊,别人的妈妈就不上班。我接着问道:那你给爸爸打多少分呢,她不假思索的说道:0分,我假装很委屈带着哭声说道:好不公平啊,爸爸从来都不回家,你给他打0分,妈妈每天给你们做饭,洗衣服,接送你们上学,周末还带你们出去玩,你居然给我打的分数跟爸爸一样多,她思考了一会儿说道:那给爸爸打1分,妈妈打9分。
我没有再去接女儿的话,而是陷入沉思,陪伴,真的是父母给孩子最好的礼物吗?我想,显然不全是,身边有无数个例子,比如朋友小清,带着孩子在小区内玩耍,孩子玩孩子的,她坐那沉迷的刷着抖音,并时不时的放声大笑,有时孩子连续喊了多声妈妈,她都没听见,再说朋友小萍,没有出去工作,在家全职带宝宝,现在暑假了,她从早到晚都在麻将馆,连吃饭都是叫外卖,更别说陪伴孩子了
那我真的需要不上班全职带他们吗?
我想,是不需要的,如果让我全职在家带孩子,过不了多久,现在的小清、小萍就是放弃工作后的我。
《孔子家语·六本》中写道:
“与善人居,如入兰芷之室,久而不闻其香;与恶人居,如入鲍鱼之肆,久而不闻其臭。”
这句话的大意是:
和什么样的人一起,你就会成为什么样的人。
当然我并没有贬低自己朋友的意思哈,以前没有出来工作的我,也是跟她们一样的,可见,环境真的可以改变一个人。
那既然又想上班,又要带孩子,我如何能在工作和家庭上找到一个平衡点呢?
我根据美国的史蒂芬.R.科维提出的“四象限时间管理”原则,按照事情的轻重缓急,把要做事情进行了分类,发现最重要的最急需要做的是微专业产品经理课程的学习,其他的课程全部放弃掉或者延后,把每天1.5小时运动量,精减到30分钟,尽量把微专业的产品经理课程在公司听完并把相应的作业做完,把周末和下班后的时间用来陪伴孩子,少刷群消息、少刷朋友圈,陪他们一起玩耍,一起学习,一起看电视,一起探讨学习中、生活中他们遇到的问题,并解决掉。
因为,真正意义上的的陪伴是高质量的陪伴。