当你收到一个offer，进入这家企业其实非常简单，尤其对于许多学渣来说更是欢天喜地，毕业不失业就是胜利。但如果有多家企业同时发出了录用offer呢？

众所周知，企业是实现职业生涯规划目标的一个平台。选择一个适合自己的企业，将会对个人的职业发展起到非常重要的作用。而选择企业时，小伙伴们无非会从行业、公司、领导、部门职位、薪酬待遇这几个方面考虑。这么多“面包”“牛奶”，到底应该怎么选？猫腻其实多着呢。职场小故事：一个少年电脑病毒作者的独白

好公司or好行业？

在选择好公司时，不应该仅仅从公司规模、福利待遇来考虑，而应经过多方分析后才能决定哪个是最适合自己的公司，包括应该考虑个人个性、景气循环、产业前景等因素。

就如个性积极富有冒险精神的人，可以考虑小公司或高风险高机会的公司；个性沉稳型的人就应优先考虑已成熟发展的大型企业。

就“景气循环”而言，景气不好时，大公司较为沉稳，因而能承受不景气的冲击，小企业由于较敏感，所以人力与福利容易紧缩；但景气好时，小企业比大企业更有弹性和机会获得成功。

就“产业前景”而言，如果这个产业已经走下坡路，要有充分的心理准备，就算你再努力，也只是一份稳定的工作，要开创新局面将事倍功半。

因此，选择一份工作，应该更多地从内在需要出发，而不是公司外在的规模和形态，以下是另外几种价值取向：

——与个人的职业生涯规划是否相互匹配，能否有利地提升个人的职业地位。

——是否能够提供更多的个人发展机会。

——公司文化气氛是否与个性相吻合。

综合以上价值取向，或许能够得出这样的结论：选择一个好公司，其标准是个人的工作价值观、公司的价值观、公司发展现况、企业文化等相互构成之交集的多少。

好行业的判断基于现在和未来的发展潜力。比如房地产，现在的发展很好，而且在短期的、你可预见的未来中，他们的发展也不会很差。再比如互联网产业、互联网+XX的行业和企业。基于对未来的判断，他们一定会有很强的发展潜力，所以也算是好行业。

如果好公司和好行业冲突了，“选择困难症”是不是又会作怪？是的，没错。这个时候，建议你去大公司。大公司更成熟，职场较之小企业相对比较规范，而且大公司的业务和视野也相对来说比较宽广，对自己的未来发展会更有利。而在小公司，收获最多的应该是全面能力的提升，但如果一旦在公司养成了不好的习惯或者缺陷，以后便很难再大公司立足。

多数时候，好行业和好公司有时候并不矛盾。即便一个行业不是最好的行业，但一定有业内最好的公司，每个行业都有很好的发展机会。

好公司or好领导？

风投圈子有句名言：你做什么不重要，关键是跟谁在一起做。

对于求职者来说，公司和领导都可以算一种资源。公司的经历是未来求职时最重要的一份履历，而领导则是未来职场人脉的起点。

应届生刚进入职场，可能不太懂职场人脉的重要性。举个简单的例子，如果你遇到一个好的领导，而领导跳槽之后得到了更好的机会，说不定就会邀请你一起加入，更高的报酬、更好的机会不废吹灰之力就获得了，试想，如果你遇到一个尖酸刻薄抑或是抢功栽赃给属下的领导，你的生活会是多么的不堪？更别说跳槽还带着你了。

新人是很难积攒人脉的，如果你有幸遇见以为大牛，那比任何好的公司背景都有用，请好好珍惜！

好职能更重要

不论是选择行业还是公司，最重要的一点是应该遵循自己的兴趣。如果选择自己不感兴趣的行业，就会逐渐丧失热情，时间久了就会失去工作的动力。同时，还应该考虑一点，就是你选择的行业如果不合适你，你会不会因为无法融入而被立马就被淘汰。一朝走错，意味着你将同时失去两份offer，甚至更多。

考虑完行业、企业、领导、兴趣职能，接下来就要考虑薪酬了。有人说，如果一个企业始终不跟你谈钱，那么醒醒吧，他们以后也不会跟你谈的。其实不无道理，这最起码能看出一个企业对人才的态度，如果真的谈都不谈，那么慎选。

选择企业，仅仅从理论层次并不能得出一个非常有效的结论。 下面分享一则小案例，也许能给你些思考。

大学即将毕业的罗杰，同时收到两家公司的录用通知单。一家是知名的国际计算机软件公司，另一家是相对规模较小的计算机软件公司，两家公司的职位、待遇相仿。是去大公司，还是小公司？困惑之间，罗杰向一位资深业内人士咨询。而这位小牛，对两家工资的情况进行了对比分析。

“进入大公司工作，可以感受到较规范的公司管理和企业文化等等。福利好，制度完善，还能得到各种培训机会，甚至还能短期出国学习。大公司还能为你提供在不同环境中与不同的人共事的机会，有利于结交朋友…

但是，由于大公司组织庞大，繁文缛节比较多，运作不如小公司灵活。新进员工必须从最底层的工作岗位做起，竞争对手众多且都具有良好的教育背景，所以，想在其中脱颖而出很难。大公司分工又过于细致，工作时间一长可能会感到单调，同时也不利于对整个领域技术的全面掌握。而且有被裁员的可能。

而小公司最直接的好处是参与公司从小到大的创业过程，能奠定个人事业和经济基础。由于小公司人员少，升迁机会大，甚至有可能一开始就被委以重任。在小公司里，你的一切都是有价值的且是必须的，不会被视为“附属品”。可能薪水会稍低一些，但更具挑战性。公司期望每个职员都竭尽其能，因此你将能接触到如何运作一个企业的全过程。

在对这两家公司的发展方向、核心价值、经济实力、工作氛围、发展潜力以及该行业发展前景、该职位的晋升空间和转型的可行度等方面综合分析后，那家小公司能够提供给罗杰扮演各种角色的机会，更符合他的个性需求。”

选择一个企业就如选择一个池塘，选对池塘并不意味着一定是大池塘。

而应该关注： 

--这个池塘是否有自己想钓的鱼

--这个池塘的鱼我们是否能够钓起来。

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