当然，玩笑归玩笑，理确实还是那个理，进公司其实也不只是和那些“同年”的人比了，而是走入社会，和整个社会阶层在比，我们在某一公司在成长，别人在其他任何一个地方也都在成长啊，而整个社会的资源是有限的，不能利用在企业的这几年努力学点东西，就会被社会所抛弃，因为人家都有“企业杠杆”嘛，其实公司就是一个放大器，我们再有能耐，会画飞机大炮，没有个平台，没有个杠杆，能量还是很有限的，马云如果离开阿里巴巴，他肯定是要再有一个公司或是实体才能发挥他的才华，那些自由媒体人也是需要通过“网络”这么个平台才能发挥自己的价值，所以，公司的第二价值就是为我们提供了一个能量放大器，让我们的成长能够产生更大的效应，创造更大的价值。
那么有些人就会问了，你说的不对，《资本论》里明明说的是什么公司压榨工人剩余价值……之类的内容，这一点其实也是一种误解，现代社会已不再是个人单打独斗的时代，主要靠的是团体协作，不是一个两个人就能造出来汽轮机辅机的，同时，就是咱们一两个人能造出来，也卖不掉，这里还需要品牌和商誉，我们单体所创造的价值只有在有组织的群体中才能体现出来，这个就是企业，正是企业这个实体将每一个人的劳动价值聚合起来才能衍生出一榔头，一焊枪的复合价值——一台高效工作的辅机产品。而也正是这种有组织的群体才可以在经济波动或是社会经济下行的时候为每一个个体提供一个赖以生存的稳定场所，而稳定的输出价值，这就是公司的第三价值——社会稳定器（家庭稳定器）。
