前同事静静问我，为何不在以前的公司工作了。这个问题，在我辞职后很多人问过我，每次我都轻描淡写地用一句“身体不好，辞职养养”来回答。事实真是如此吗？
我想大部分人都不愿意一生碌碌无为，这个大部分，几乎可以包括全部。试想命运可以由我们自己安排，谁愿意去做一个无用的人，而不愿意成为那个站在高处，或者在自己喜欢的事情上取得满意成就的人？
工作也是证明自己的一种方式。虽然我于工作上从来不愿意主动，始终等着上司发现我的闪光点，但如果做一份工作，公司始终不把你放在正确的位置上，明明你擅长的是这个，管理者却让你去做另一个；从不肯主动表现的你都忍受不了被埋没，主动找事做，甚至都找到管理层要求换岗位了却仍不被理会，以致于在公司一年，个人能力没有进步，反而退步了，那么作为一个还有点进取心的人，肯定是要离开的。
这是工作的第四年，虽然开始的时候也曾浑浑噩噩地觉得上班是一种煎熬，每天刚上班就盼望着下班，可是看到曾经那些不如你的某几个朋友一个个都超过你的时候，心里肯定是要着急的，从而会被激起斗志，默默地努力，在别人看不到的地方学习，不求某一天能一鸣惊人，但希望自己不要再被后面的人赶过去。
刚进公司的时候我也是很努力的，每天起早贪黑地加班，甚至周末都要守在电脑前等同事们的邮件，或者一个个地打电话去沟通，审核，最后编好当天的微信发送出去。公司有什么任务交到我这里，虽不能说出色地完成，但也极少出差错。后来几次调换岗位，却是一次一次地偏离了我的专业技能，到了最后，只需要做复制粘贴这样重复不需要用到大脑的活儿了。
我跟静静说了这些。静静说这种情况换我也辞职。我们在自媒体最红火的时候一人运营一个公司的公众号、今日头条号及其他自媒体平台的账号，各种想方设法增粉，增加阅读量，转化率以及挣取广告费，同部门另一个比我俩先来的同事因为管的是公司的主打号，随便发篇文章就能超过我们俩的努力。我们承认有些人天生比我们占据优势，所以也不气馁，只是愈加地认真努力。
后来我因为某种原因离开，两人还是会经常讨论自媒体未来的走向和发展趋势，也会谈论现阶段自媒体平台要如何做好做大的问题，讨论得更多的是，却是如果不在自媒体岗位上做了，那我们能做什么？我跟静静说，虽然我并没有什么大目标，但是我也希望自己能一步步提升自己的。如今换了新的工作，从员工晋升到管理层位置，虽然心里会慌张，会害怕自己做不好，但总得要去尝试。
”哪怕失败了，也会知道自己在哪里有不足，然后好去补上。慌，才会去思考自己哪里还不够好。“我跟静静如此说。我始终觉得，在我们这个年纪里， 在我们还年轻着的时候，我们不应该只顾着追求安稳，而是应该把自己就放到某种环境里，这种环境让你觉得有点慌，有点挑战，但又不是很慌，挑战也不是难到你根本做不到的程度，然后你主动去寻找让自己安定下来的方法，接受挑战。胜利了就再次把自己就放到另一个有点慌有点挑战性的环境里，失败了则寻找自己为什么会失败的原因，从而静下心来，寻找能够战胜它的方法。
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