商业效率革命2.0 激活组织，引爆增长
这是我2018-11-15 在顶呱呱公司听肖龙老师的宣讲会的感受，分享给大家。
人心教化，通过“信念，共识，习惯”三维教化团队，让团队更高效。
信念系统： 行为的背后是动机，动机的背后是信念，要改变人的行为必先改变人的信念。
共识建立： 高管与公司没有共识，能力越强，副作用越大。
团队的职业化程度越低，管理的难度越大，发展的后劲越小。
组织需要四种人: 老人，高人，能人，新人，新的目标需要新的人才。
用责任锁定机制追踪目标： 日精进，周追踪，月对照，季度训练，节点奖励，年度责任锁定。
品牌塑造： 让公司的品牌成为客户心智中难以忘却的符合。
互惠机制：破解合伙人裂变秘诀，让买产品的人成为卖产品的人。
爆品引流倍增成交: 打造四维爆品，让客户主动购买主动传播。
销售流程： 运用销售5步流程，让二流的员工做出一流的业绩。
价值互换： 运用价值叠加，让对手的资源变成自己的流量。
