普通人的一天要做出上百个选择，从起床开始，几点起床，起床吃什么，出门左拐还是右转。日常生活中的小选择不会影响人生走向。人生中的大选择才是真正会决定一个人的命运。大多数人都不知道如何做选择或者说都是凭着一时的感觉做选择，而这样的选择对于日常小事来说可能无关大事，但是放到人生的标尺上，在某个人生节点如何做选择往往需要智慧和方法。也正由于选择太过于频繁，人们容易把做小选择的逻辑套用到大选择上，使得人生节点的选择太过于鲁莽和轻率而最终结果不佳。认识到选择的普遍性和大小不同选择背后遵循的逻辑的不同才能更好应对人生。
在考虑该不该去做一件事情或者该去做哪件事情时，我们往往考虑的方面多种多样。比如择业，会考虑工作是否离家近、公司是否正规、是否有发展空间、薪酬待遇是否合适等等。如果你把这些考虑条件都写在纸上，会罗列至少十条条件去选择一家企业。但往往没有哪个选项是十全十美，完美切中你的需求的。所以在做选择时，不能太过贪心，什么都想要，而应该在所能想到的所有条件里去做减法，十条当中按照自身的需求和对自己的重要程度做个排序，只要符合你条件前三位的选择就可以重点考虑。什么都想要的结果往往是什么都要不到。普通人总不免落入人性的弱点——贪婪和懒惰。总想有个一劳永逸的选项，去找一份切中你所有需求的选择，选择它就可以让你之后的道路一马平川。这种想法只能存在于理想国中。现实社会中的选项都有利弊两面。稳定的工作意味着发展空间可能不大，发展空间大的工作意味着目前你可能要承担更多的风险和挑战。你在索取的同时也要有所付出，张着口等着一张烙好的馅饼这种事情一辈子也不出现一次。所以大包大揽的设条件然后找现实中对应的选择，难度极大。大多数情况下，都应该对选择设置关键指标 也就是给每个选择 添加必要的条件。添加那些你不能舍弃的，在所有条件中最为重要的2-3个条件。以此作为选择的依据，踩中这些必要条件，就可以大胆去选择。
往事件里添加必要的条件靠的是自身的价值取向。有明晰的价值取向才能知道属于自己的必要条件是什么，才能在十条里准确提取出你想要的条件。那些没有明确的价值观，不知道什么对自己来说最重要的人即使你告诉他方法，他也没有基本的能力去执行。所以树立清晰的价值取向，知道自己想要什么不要什么是必要的基础。比如有些人进入工作之后发现自己的沟通表达和团队有些格格不入，这个时候，他会问各种各样的人寻求建议，也会自己上网上各种教学理论，学习沟通技巧，但如果自己没有价值判断的准则，那就会出现各家言论集在脑子里一团浆糊，哪家都想学，到最后只会学个四不像。有自我价值观的判断，才能在复杂的信息里准确找到自己想要的部分，精准吸收，才是有效学习。
有了价值观的判断去添加选择的必要条件之后就大胆去选择。很多人不想去选择，还有一个原因就是害怕承担选择之后的结果。如果选这个，那如果发展那样怎么办？如果选这个，如果我自己做不到怎么办？各种忧心忡忡的对未来的想法层出不穷，硬生生把你选择的主观能动力吓回去了。这就还是那个问题，什么都想要，什么都抓不到。既然找到核心关键要素，做出选择之后就应该大胆去实施。想的不应该是如果做不到会有哪些结果，而应该是既然这个方向是对的，那么为了达到结果我应该做些什么。直接转化为去完成目标的行动而不是停留在虚幻的未来想象中。大胆去做，即使过程有偏差就及时调整，大步朝前走。那么即使结果未如人意，但实施的过程你也能收获很多成长。不断成长有助于下一次的选择更为准确，达到目标也更有希望。
别让自己成为纠结的人。面对各种选择，明确自己现阶段最重要的，把握2-3个关键条件。剩下的以自己后期的努力持续去达到。自己努力到的才最踏实。一份完美的选择静静躺在那里，并且还能让你选择，这样的美梦该醒了。
