一、读书原因
读这本书的原因有二：一是钟杰老师的书。二是马上要开学了，看看心安一些。
二、摘抄
1、判断一个班级是否真正的班集体是有一个标准的。那么这个标准有哪些要素呢？首先，这个班级必须有明确的奋斗目标。其二，有健全的组织系统——班干团队的组建与培养。其三，有严格的规章制度，学生参与制定、认可并接受的考核制度。其四，强有力的领导核心——培养一个执行力强的班干团队。其五，正确的舆论和优良的作风与传统。
2、开学第一天演讲稿《我们就是一家人》，如下图：
3、寻找共同生命密码的活动，比如寻找同乡，寻找同姓氏，寻找同年同月生，寻找小学同校同班，寻找同居住地点等等。通过寻找生命密码中的共同元素，孩子们的感情很快就融洽成一罐蜜了。
4、我很少开会，我把开会的内容以及要求甚至程序设计一一写在小纸条上，会议内容多人多，我会把文字输入电脑，然后打印出来分发给每个与此相关的孩子，叫他们用心读，照着做，既不占用孩子们的时间，也能把事情布置妥当，并且措辞非常得体，有时还会煽煽情。
5、照一张全家福，把它晒出来，并框起来，挂在班级的某面墙上。
6、真情示弱：我来到一个完全陌生的地方，我之前的一切都归零，不管我以前获得过什么样的荣誉，做出过什么样骄人的成绩，赢得过什么样的威望和口碑，在这里统统都没有了，所以稍有不慎我也会被批评甚至被非议。
7、道德评判、进行不合理比较、强人所难都是暴力沟通的方式。
非暴力沟通四步：一不带评论的观察。二陈述客观的感受。三表达你的需要。四提出你的请求。
通过非暴力沟通让学生认为选择新的生活是为了追求幸福，而非为了逃避惩罚，这样一来，学生的行为就符合所有人的利益了。
8、团结有威望的家长，这些家长最后会成为老师的最得力的助手和丰富的教育资源。还可以邀请家长到学校做专题讲座。
9、在我的课堂上违规好说在科任老师的课堂上犯规性质非常恶劣，超越我带班的底线我一定严惩不贷。然后我又态度和蔼话语婉转的告诉孩子，幸福科任老师就是幸福自己、幸福全班同学的道理。
10、班干部的设置、职责、选举以及培养，培养班干部是一个很宏大的话题，需要根据学生以及相应的职位来进行相应的培养，不是一次两次、一句话两句话就能够完成的。
11、班干部是为了班风而设置的，课代表也很重要，是为了学分而设置的。
12、建设有品味的学习小组。以及小组的文化建设。
13、运用《西游记》的唐僧取经团队的相应功能，来给孩子们说明班干部的相应职责。唐僧是一个团队的领导人，他是负责做梦的，不是做事的。孙悟空业务骨干、本领超强，他是负责做事的，也就是我们的中层班干部。猪八戒和沙和尚业务能力没有孙悟空那么强，而且偶尔还会想要放弃的。小龙马，就是那些成绩不太好，但是老老实实的同学，有时候他们也会对班级起到很重要的作用。观音菩萨就是班主任，有事的时候她就出现，没事的时候她就躲紫竹林修行去了。
14、真正的教育是自我教育。
15、学习不好是次品，身体不好是废品，人品不好是危险品。
16、没有哪个班主任敢说自己所带的班级没有问题，我从来不回避自己所带班级的问题，我以为每当我发现自己班级出现问题的时候，恰好是孩子们获得成长机会的时候。
17、凡是沉不住气、静不下来的同学，都考不上大学。相反，凡是心静脑勤习惯好的孩子，就算没考上大学，都很有出息。
18、人才——人财——财源滚滚
人柴——人裁——裁员滚滚
苍鹰——苍蝇
19、没有高分数，你可能上不了高中，但如果没有思考力，你就不可能有尊严的活着，你的精神乃至你的灵魂都将被别人奴役。
20、三流的班主任靠感情来维持一个班级，二流的班主任靠制度来规范一个班级，一流的班主任是靠文化来熏陶一个班级。
21、给“一心走路”这个班级注入了什么文化：
22、女子箴言：
23、优秀男生修炼秘籍：
三、读后感
马上要开学了，中途接班总是希望能让孩子们以最快速度适应和发展，毕竟九年级时间紧迫。
钟杰老师的书，看看挺有收获的。原本有一些想法，看了这本书，增添了一些想法。从不同地方学到的东西需要经过思考才能更好地跟我的想法融合。
很期待新的遇见，会遇见什么样的小可爱们呢？不管怎样，相信今年是开心愉快的一年。
