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以下是部分原文：
你的热情与努力，可能导致同事的懒惰与清闲。这就是职场中非常典型的“鞭抽快牛”现象，最终的结果是快牛也会变成慢牛。
面对职场中的这个问题，又该如何破解呢？
一、改变自己的职场工作态度。
有些时候，职场中并不是看到做了多少事，帮了多少人来衡量你的价值与作用，并不是什么事都要承接下来。
必须坚持自己的事情，自己去做，学会让自己闲起来，否则，只能让自己终日忙碌不已。
其实领导安排的工作也一样，并不是每件事都必须接下来，只有不时的学会说“不”，也才能让自己摆脱工作越干越多的泥潭。
一个能随时被领导召唤的员工，却没有拒绝和抱怨，领导怎么会给少安排事情呢？
这样的劳动工具，最多只能得到领导的口头夸奖与赞扬！
所以很多时候，并不是领导的错误，其实是你自己的工作态度给予了领导安排工作的指向！
二、学会向领导汇报工作，要求进步的思想。
很多时候，职场中如果你不及时向领导汇报思想工作，领导是无法了解你的真实思想意图。
只有经常去和领导沟通交流，才能让领导进一步了解自己，增强领导对自己信任度，从而才有可能被领导提拔仼用。
当然很多时候，你自己必须要有强大的个人工作能力，有相应的管理素质，能够与新岗位相匹配，否则领导也不可能提拔任用。
所以职场中的工作汇报，往往会是一个接近领导的好机会与借口，能很好的避免去直接拍领导的马屁，引起他人的反感与厌恶。
三、学会辨识领导的管理“套路”。
很多时候，领导都喜欢玩套路，画大饼，或者是恩威并施，生在职场中的人必须要注意辨别其真实的意图。
如果领导只是把你当成工作中的消防员，处处让你灭火救急，却没有任何的奖赏，那你只是领导眼中的一部工作的机会而已。
这就说明你还没有能够真正走近领导，并不是他想要提拔任用的对象。这时我们必须要学会说拒绝，才能避免被当作机器人的命运。
如果领导不仅在工作上能随时想到你，而且还让你参与部门的核心工作，只要有利益好处也随时能想到你，则说明你在领导心中拥有了很重的份量与地位。
恭喜你将在不久的未来便可以被提拔任用，那你就应该全力以赴的去努力完全领导的交待工作，不能有丝毫的懈怠与拖延。
题主的这种遭遇，如果是平常与领导有经常的交流沟通，则说明你并不是领导想要提拔任用的对象；若是没有经常交流沟通，则有可能是领导对你还不够了解信任！
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有人说：
都是虚幻的，职场就是生意场，你能为老板要么带来市场份额，利润，要么你的身后团队能向领导提供同等的资源，要么你的技术独孤求败，其他的任何努力都是可以替代的。工作就是工作，拿钱办事，同时别忘了往正确的方向一直提升，能卖个好价钱就不错了。
其实他说的有道理，身边就有这样的栗子，领导特别擅长拿队员去挡枪，还是什么都不给的那种。“你要我去堵枪眼，可以啊，但你起码给我件防弹衣吧”，最后导致什么呢，谁有责任心谁干的越多、干的越累，干好了那是你应该的，万一有个闪失都是你的责任，没人替你担，反而那些张嘴闭嘴 “我忘了”、“不知道” 的，混的还风生水起，其实大家都知道你们私下的关系好。但是长此以往下去，还会有人责任心满满的态度去工作么。
诚然，工作应有自己的职业道德，在你职责范围内的，该为公司争取的利益不能妥协。但是谨防成为团队中那个快牛，落下的鞭子是没有止境的，别相信承诺你的那句 “再坚持一下，忙过段时间给你休个假” ，这样会耽误你的时间，甚至耽误你的发展，你的爱情，你的任何机会
