“我常常对父母有叛逆心理，对领导布置的任务也会抵触，我该怎么办才能控制自己这样的情绪呢？”
“在生活、工作中，经常遇见不喜欢自己的人，但又不得不同他们打交道，那么怎么样才能有效、愉快地沟通呢？”
“孩子越来越大，对我们父母的管教越来越抵触，甚至是斗智斗勇的状态，作为年轻的父母，有办法能培养孩子独立自主做事的习惯呢？”
“有一次，伙伴来电告知，一项紧急又重要的任务无法及时完成，而我正好开车，无法及时处理，却又无法当面质询，顿时生气。这就是人们常说的：拿别人的错误，气自己的身体。那么，有什么好办法处理坏情绪吗？”
……
在促动沙龙上，来自不同行业、不同年龄层次的伙伴抛出自己想寻求答案的问题。坦白讲，凡身肉体，谁没有诸多烦恼？但很多时候，我们不太懂得如何真正有效的处理它，即使这辈子听过很多道理，一样过不好这一生。或许，人生来就是带着问题的，不信，你侧看人的脑袋像不像一个大的问号！如果有一个机会，能和别人换一下头脑，那真是太好了！而机会就这样悄然来临。在段老师的带领下，聚焦每个人的问题，布置小组讨论的任务，分配计时、记录、总结的角色，建立限时表达、认真聆听的规则，让伙伴们踊跃交流。
参与其中的，不乏很多培训师、咨询师，而且都是其他圈子中的大咖，对互动、聆听、提问、规则的方法和模式，应该不差。即使如我，虽然从事企业培训才两年多，但是基本的培训技巧也是运用自如，却发现很多时候看起来热闹的培训，不过是紧张工作的一种调剂。学员没有真正应用到位，也就没法真正体现培训的价值。培训以学员为中心，倒成了一种宣传口号。这一次的促动，却让我发现，培训师真的可以成为背后的解说人，让学员来到中心。
在这样的氛围里，每一个伙伴都是培训师，又都是学员。每个人都提出了自己的问题，又都得到了来自他人的答案。比如，90后伙伴从别人头脑里收获到想要的解答：独立，从脱离父母开始，哪怕先交房租也是一种进步。其他头脑给我的解答是：放轻松、缩圈子、不强求、不得罪。年轻父亲得到别人头脑里的答案是：做孩子的榜样。我们的头脑给到女白领一些建议：反思、晨修。
其实，每个人阅历不同、学历不同、经历不同，每个人对问题的解答也不同。80后希望培养孩子独立自主的习惯，90后却认为“独立自主”需要培养吗？大了自然懂。过去，我认为想要帮助别人，必须自己有足够的能量，即所谓“赠人一瓢，先有一桶”。如今，我明白，何必拘泥于此，只要真诚、用心，即使没做过父母，也能有育儿经验，因为人人都做过孩子。
促动，是一项结合了心理学、行为学理论的实践方法，通过约脑，交换观点，达到解决问题的效果。然而，古代的“教学相长”、“三人行，必有我师”，不正是“促动”吗？原来，众里寻他千百度，那人却在灯火阑珊处。
如今，时代在变，我在变，问题也在变。如果有一个机会，能跟别人约脑，约不约？约。也许别人头脑里有我要的惊喜，也许我的头脑里有别人的答案。
知识都能变现，头脑为何不能？也许，我是时候好好经营自己了。我是一名企业培训师，热爱旅行、喜欢演讲。我是一个孩子的父亲，热爱家庭，喜欢生活。我有很多不一样的经历和经验。你有什么问题，我能帮助你？不如一起约脑，来促动吧！
从现在起，注册《约脑》开启促动之旅。坚持阅读、坚持演讲、坚持分享，写好自己的微信公众号，做好自己的PPT，让自己有更多可以帮助别人的内容，也让别人愿意与我约脑。
以人为镜，与不同的人交流，可以遇见更好的自己。
希望我的文章，能够对你有一点启发或者帮助。如果你也想约脑，请下载APP《约脑》，填写邀请码97815。
