第一次这么早写简书，我是不是还有啥事没干呀？算了，先写着
早上出了一点小状况，其实也是给以后提了个醒，现在学的是管理篇，篇篇都是很实用很切合实际，
今天学的文章是：没有解雇过员工，不是好管理者！解雇员工的几点原则的思考：
1、解雇员工是一种否定，但，否定的不是一个人，而是当下的工作。甚至要适当肯定其个人的些许优点。
2、准确真实的指出被解雇者与当下工作的不契合处，也许他在另一个地方会更优秀，但在此是绝对不能胜任的。
3、态度要坚决，不能暧昧。还要告知对方，是你做的决定。
4、绝对不能尝试站在被解雇者的立场上抱怨公司。
5、如果有可能，给对方送上一些衷心的寄语，不能在此长篇大论。
管理者，很不错的职位 哈哈哈
