如今，在知识经济条件下，人力资源对企业的发展起着至关重要的作用。一个企业蓬勃发展的背后，一定有一个强大的支撑力量，也就是一支高素质的人才队伍。
可现在，一个企业在成立初期，如果没有雄厚的资金和一定的知名度作基础，要想招到才高八斗的技术人才真是难上加难。这就给企业的人力资源出了一个大大的难题。企业需要人才，人力资源把相关要求的招聘申请发到招聘网站上之前，首先要付一笔可观的费用，之后招聘网站才将招聘申请发布到网络上。
一段时间过后，付出终于也收到了成效，中小企业收到一批批来自各国各地、各式各样、五花八门的简历。人力资源将这些海量的简历进行为时几天的筛选完毕后，将符合企业发展的人才拿起来再进行下一步的面试，通过面试时的谈话，诸多求职业者并不符合企业发展所需的人才。最后勉强留下的也会因工作环境不适应等种种因素而离开。于是，企业为了生存发展，只能再花费人力、物力、财力进行招聘工作，企业陷入了招了走，走了招的模式。
这几年，中小企业的发展在人才问题上遭遇了瓶颈。出现问题就要解决，因为企业终究是要生存和发展的。此时，就聘你应企业发展所需，应运而生。免费刊登招聘信息，让求职者将简历录制成视频。招聘方与求职者可在视频上进行一个大概的了解，如果相互符合条件，再进行下一步的面试。这就在一定程度上大大减少了招聘方为招聘人才所付出的人才、精力和财力。
其中最主要的还是就聘你网站按面试成功率进行付费的模式。这引来了大批中小企业的高度关注，在企业发展遇到困境的时候，天将福星，就聘你给众多中小企业的发展推波助澜，更上一层楼。
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