作为组织部们，我们要把牢政治站位，要严格选人用人，以培养党和国家事业合格接班人为目标。鼓励引导年轻干部向基层一线流动，在疫情防控等急难险重任务中成长磨练，以高素质的组工干部队伍保障和推动组织工作高质量发展！
一、突出学思践悟，激发党性教育内生动力。要在全体党员中牢固树立体现时代精神与发展要求的先进理念。引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念。不光要懂得理论知识，更加要懂得如何在现实中践行。理论学习与实际生活密切结合，确保党员接受教育内容后，不仅是知晓理论，而是能及时地、有针对性地应用到实践中去，指导自己的学习、工作和生活，学以致用才能真正确保党员教育的持久活力。要大力鼓励党员们走到群众中去。坚持理论和实践相结合，必须深入群众，深入实际工作，搞好调查研究。
二、坚持能力提升，锤炼骨干队伍过硬能力。新的历史形势下，着力建设一支忠诚干净担当的干部队伍，关系到党和国家长治久安。要立足现实实际、提高政治站位，持续强化干部选育管用措施，优化干部激励监督机制，打造一支想为、能为、勇为、善为的干事创业时代尖兵。始终把政治标准把关摆在首位。立足新形势、新局面，创新干部考察方式方法，始终把“对党忠诚”作为选干部、用干部的第一准则，既要关注干部“八小时之内”忠诚履职情况，更要紧盯干部“八小时之外”生活作风表现，健全完善干部成长纪实考察机制，多渠道、多层次、多群体广泛听取社会各界尤其服务对象的意见评价，不断提升识人用人精准度，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。始终树牢以实绩论英雄的正确导向，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。有计划地把政治素质高、工作能力强的年轻干部放到攻坚克难第一线、为民服务最前沿接受摔打历练，多让年轻干部“墩墩苗”，在夯本固基中全面提升化解矛盾、解决问题的能力和本领，持续增进干事创业、勇挑重担的魄力和底气。
三、深化固本提质，提升基层组织党建活力。做好新时期党建工作，要牢固树立“抓好党建作为最大的政绩”理念，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，准确把握新形势新任务新要求，科学确定党建工作目标，以更加明确的方向和目标更好地引领党的建设。要增强创新意识，善于抓好理念创新、载体创新、方法创新，立足实际、瞄准重点，下力气去做一些研究和探索，以“党建+”不断破解基层党建工作难题，提升党建工作水平。
