在亲朋好友眼里事业编、公务员、教师、银行职员等很多工作相对一般企业的职业来说很稳定，以前，我也很认同，但是，现在我却对此持深深地怀疑态度。
今天，先生告知我，当年让他们羡慕的就职于某国有银行的同学失业了，我感到很诧异。问及原因，说是没完成考核任务，被裁员了。想来考核制度应该不至于这样“凶残”，特别是对一个已经工作6年的老员工。再听说，不单单是他被裁，同年很多银行职员被裁了。据不完全统计，上市银行今年上半年员工比去年年底减少3.5万人，离职原因有被裁的，有自行离开的，因为薪资降低。银行业的寒冬已然来临？网上看到一份调查报告，来自毕马威会计事务所，据说银行业将于2030年消失，取而代之地是更为高端的信息化数据服务。毕竟，马云有句话说的好，“银行不改变，我们就改变银行”，银行躺着赚钱的日子一去不复返了。支付方式的改变已经影响了我的生活，我出门已经不怎么用现金了，刷卡、支付宝、微信非常便捷。我已经记不清我多少天之前去银行了，10天、20天？
很多职业看起来很光鲜靓丽，但却也经不起时代的改革变迁，我们都不能固步自封，将眼光和视野局限在当下别人口中的稳定里。很多大学毕业生出于找工作的艰辛以及家人口中“铁饭碗”的稳定投身于公务员考试中，却没有仔细考虑一下这份工作是否真的适合自己，只是为了稳定而努力，为了就业而选择。这样是不对的，是对自己极度的不负责。在选择前要权衡利弊，仔细思量这份稳定到底是不是真稳定？是不是真的很适合自己？
倘若你恰巧很幸运地从事了一份别人眼里的稳定的工作，你有勇气或者直白一点，你是否有能力再次选择？你的交际能力，你的英语能力，你的应变能力，你的……你的综合素质是否适应社会的发展？你是否有一技之长？你还有机会重新开始吗？你还能不能取得事业的成功？
其实，我觉得先生的同学在这个时候遭遇失业，也未必是坏事，至少现在而立之年还有机会去提升自己，不是吗？
