文：霍辉
听了老王的打造个人品牌的课程我感触很深。其中讲到上班族打造个人品牌，要提高职场能见度，勇敢发表观点，多展示，让更多的人看到你。
这一点让我想到最近的综艺节目《令人心动的offer2》，詹秋怡很委屈，明明在第一个项目作业的评比中，她获得了第二名的好成绩，可是却没有一个带教律师找她做自己的首选实习生。
史律师找她谈心说出原因，因为她说话比较少，没有展现出自己的特点和力量，所以几位带教律师不是特别了解她。慢热是个大问题，毕竟只有一个月时间，该说就要说，一定要主动表达自己，要让大家感受到她的力量。
第二名却坐“冷板凳”，职场中这种现象并不少见，很多人明明有能力，却因内向被忽视，成了可有可无的小透明。
人在职场，并不是你努力了，别人就能看见。正如何炅说的：“在职场有限的机会里面，我没有办法去猜这个人是不是合适，我没有办法把一个机会给我不了解的人。”
和詹秋怡形成鲜明对比的是朱一暄。朱一暄性格开朗，有话直说，为自己争取了很多注意力和目光，所以非常容易让人看见她的优点。尽管她还是本科在读，业务水平比其他硕士实习生差一些，王律师仍然选她做自己的首位实习生。
在职场，内向、慢热、不善于表达的人真的很吃亏。以前上学的时候，比拼的是成绩，成绩好就能被看见，而成绩你一个人就能搞定，但在职场里，你要和别人互动，充分展示自己，才能“被看见”。只有让自己“被看见”，才会有更多可能。
特别是在一个月的实习期里，要从8个实习生中选择2位进入君合，时间急迫，你不能被动等待被看见，更要主动去创造机会展现自己。
其实每个人都渴望被看见，谁都不愿意被人忽视，勇敢改变自己，找到适合自己的表达方式，让大家看见你的优势。
这世上有太多的人只想坐等命运的安排、指望贵人相助，或者太卑微不敢主动，而机会总是垂青那些积极主动的人，如果你主动一点，才能把握机遇，得到自己想要的，收获精彩的人生。
积极主动，也让我受益匪浅。
我认识我们公司前任总经理还有一段糗事。
那时我刚调到这家大公司，第一天上班，领导就让我去开个会，是日方的三野总部长介绍他对制造领域的变革思路，参会人员不多，但看起来级别很高。
因为对业务不熟，所以我晚上认真整理了录音和笔记，并写了一份会议纪要。
过了两天，有一次上电梯，电梯里有两个人，其中的一位对另一位说：
“前天的三野总部长介绍他的变革思路的那个会议，很遗憾我能没参加，你去了解一下，看谁参加了那次会议，有没有会议纪要。”
我一听，他们说的不正是我参加的那个会议吗？更巧的是，我恰恰整理了一份会议纪要。
于是，我就对那个说话的人说：“我参加了那次会议，而且做了会议纪要，我发给你吧。”
那个人似乎有点吃惊，不过，他马上笑了，说：“好，那谢谢你了，你叫什么名字？”
我如实报上姓名，他笑了笑说：“好，我记住了。”
我又反问：“那您叫什么名字？”
我猜想他应该是位领导，虽然问领导的名字不太礼貌，但我不得不问啊，要不然，我的邮件发给谁啊？
他一说出自己的名字，我猛然醒悟，这不是公司总经理的名字吗。
就这样，我，3万员工中的普通一员，认识了总经理。而总经理，也对我印象深刻。
因为积极主动，乐于助人，同事和领导也乐于帮助我、提携我，我受益匪浅。
当你开始主动，世界都会为你让路。
作者简介：霍辉，理工女，改善专家，写作教练，高级工程师，名字倒着是辉霍。简书：辉霍，如需转载请联系本人，联系方式见简书个人介绍。
