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几年前,上心理辅导课，有一位上海大医院的精神科医生。他提到与同事的相处：“只要自己得到一些东西，比如一个果篮，一个礼盒，一些吃的等等，我就对同事说：你们拿去分吧。” 他的人缘非常好，同事们都喜欢他，大到局里的、院里的领导，小到打扫卫生的大爷大妈。他做任何事都能得到别人的帮助和配合。
他说：“大家都认为上海人很难打交道，尤其是那些从外地来的人。实际上，上海人并不难打交道。他们只是小市民而已，在乎那一点点的小利益，只要你满足了他们的小利益，上海人是非常热情的。”
而他自己就是一个土生土长的上海人。
孔子说：“君子喻于义，小人喻于利。” 意思是，君子用义来理解世界，小人用利来理解世界。
小人可以被利益驱使。
那这样说来，我们是不是要亲君子，远小人呢？或者把小人揪出来，一棍子打死？不忙，且听下面的分解。
在孔子的弟子中，有很多的“小人”。比如，他的一名弟子向他请教如何种地，孔子回答说：我不如农夫，你应该去请教农民。弟子又请教如何种菜,孔子说：我不如菜农，你应该去请教菜农。他走后，孔子就说此人小人也。
“小人并不是什么恶人，很多时候都是普通人，甚至是可怜人。人们最基本的同情和怜悯一个人，不是因为他是君子，而是因为他是我们的同类。“ 《关系攻略》熊太行如是说。
什么是小人？“掌握了一小点权利就使劲用，往苛刻里用的人”，叫做“小人”。他们爱挑拨离间、打小报告，小恩小惠让他们趋之若鹜。
所以，很多人都是“小人”—格局小、胸怀小，仅受到利益驱动。但大多数情况下，又不承认自己是“小人”。
你认识的最奸诈的人，发朋友圈也会说自己“最近犯小人”。
孔子用小人，不用恶人。他对敌人不手软，但提倡君子和小人要好好相处，共同前进。
因为格局小的人是和我们走在一条路上的人，世上若没有小人，便少了很多色彩。其实大家都想做一个格局大的人，不为小利益所驱使，坦荡荡地面对任何人与事。
2
有一个故事很有趣，熊太行的一个朋友说：“公司楼下保安天天装大爷，居然找上我的茬了，真是太嚣张了。有没有什么办法治治那些什么眼看人低的人？”熊老师的回答是：“给他包烟！”朋友很惊讶：我为什么要讨好他？
熊老师如是说：小人是可以被利益驱策的。所以君子和小人的区别就在于格局大小的问题。如果你和格局小的人斤斤计较，你不也成了小人了吗？
孔子对弟子的教育观中，有很多关于“君子”和“小人”的句子。如：君子成人之美，不成人之恶，小人反之。君子不器（应该成为通才，而不是机器）。君子坦荡荡，小人长戚戚。
原来，君子的格局和胸怀大，看重道义，而小人格局小、胸怀小，目光短浅，只看到眼前的那一点蝇头小利。
如果仔细观察下，身边的很多人格局都不太大：他们会因为开车的人没有让行人而愤恨不平，会因为有人加塞强行抢道而口出脏言，会因为别人家小孩抢了自家孩子的玩具、推了自己孩子一把而把人家的孩子痛骂一顿，会看不惯公司的某人，而给TA穿“小鞋”……
诸葛亮说：“亲贤臣，远小人。”对于那种“小人”，大部分人都会避之不及。可是有时候，小人没法避开。TA可能是同学、舍友、邻居或亲戚等。
有一个女孩子抱怨说，大学宿舍总是有人深更半夜不睡觉，煲电话粥。这个室友脾气很厉害，其他的人敢怒而不敢言。有人就支招给她说，首先，你不要怕她，但是也不要和她吵架。只需在一个心平气和的时候说：“某某，你是个怎样怎样（说她的优点）的人，我很羡慕。但是我有点神经衰弱，半夜听到声音会睡不着。我是希望你珍惜我们之间的友谊，早一点打电话或者半夜到外面去打。”
这样一来，那位不自觉的室友可能会意识到自己有点过分，跟这个女孩示好。或者态度强硬：“你这人真没劲……” 这个时候，这个女孩子要刚正不阿，一声不吭，冷冷地看着她。一般格局小的人，最怕刚硬耿直、倔强而沉默寡言的人。于是，她说：“好了，好了，我改了就是。”
这位被室友打扰的女孩子，还会避开宿舍不太好的气氛，去与其他年级的学生交际，或者接触职场上优秀的人。她明白，朋友多了，力量就强。人脉广的人会更多地得到别人的敬重。
学会和格局小的人和平共处，是一种智慧。
3
朋友A在一家公司干了很多年，她常常说起单位的领导：“一个小心眼、心胸狭窄的女人。” “她对顶头上司点头哈腰，像哈巴狗一样，而对下属，却如同自家的一只狗，召之即来，挥之即去。” 她说领导是怎么怎么小气：“她居然不让我们用抽纸，说抽纸是让有客人来的时候摆在桌子上的，员工不可以用。” 说到激动之处，她愤恨不已。
我问她：“那你怎么和她相处的呢？或者你对自己有什么计划？”
“唉，我能有什么办法，顺着她吧，她说什么是什么，不和她计较。至于计划，感觉现在也没有合适的工作啊……”
亲爱的，其实，想远离格局小的领导，只有两个途径：想办法和她合作，或者就是提升自己的能力，一旦有机会来临，学会转变。不管在哪家单位，都有可能有这样的人。要知道，职场就是讲究利益的地方，甚至可以默认职场上的人就是小人。
最好的办法是与小人和解。
格局大的人，不管面对的是自己的上司还是下属，都善于揣测对方要的是什么，从而配合对方。而格局小的人，只会考虑别人如何配合自己，考虑的是自己的需要。
想躲开格局小的人，自己首先要变得富有和强大。
有一个德高望重的老教师，早年考上国家教育部的出国留学生，后连续读了硕士和博士，并在国外教了几年书，后来到香港一所大学至今。他最喜欢的方式是游学，把历史、经典、学术融合一起，并出了几本书。
一开始以为这是一个高不可攀的人，后来发现，完全不是。他会对帮助过他的人很友好地说谢谢，会跟比他低很多的人说共同成长进步，会和学生一起游学。说话温和，态度体面，彬彬有礼。自然，这样的人就得到了很多人的尊重。
格局大的人，不管对谁，哪怕是餐厅的服务员，小区的保安、快递员等，都大方有礼。因为他们明白，跟小人斤斤计较，不仅浪费精力，还可能造成逆反，在小处使坏。
多和格局大的人交朋友，你的心胸也豁然开朗。
格局小的人，是由世界观、过往的经历造成的，不一定是道德不好。最大的可能是受家庭教育影响。
小Y是个五岁的小男孩。在楼下玩的时候，经常会看到其他的小朋友们拿着各式各样的玩具出去玩。今天是航天飞机，明天是电动汽车。而小Y只有几辆小汽车而已。一起玩的小伙伴经常向他炫耀自己的新鲜玩意。于是，小丫对爸爸说：
“爸爸，我也要小明那样的飞机。” “爸爸，我想要一个电动汽车，就像小航那样的。”
爸爸说：“宝贝，你很羡慕别人有你没有的东西对不对？其实，你也有其他人没有的东西，他们也很羡慕你呢！要不然我们想一想，当我们看到别人拥有什么自己没有的东西时，我们可以怎么做？”父亲和儿子一起玩玩具，小Y发现，原来他也有很多新鲜的玩具，可能其他的小朋友也没有。
他们想到的方法有：可以咨询其他小朋友，是否可以一起玩；可以用自己的好玩的交换着玩；甚至，可以只欣赏群其他人玩！
不要太在意别人的炫耀、看法和打击，稳定自己就好了。你不在意了，别人也就无法向你炫耀了。最主要的是，自己喜欢的那样东西，正好你拥有了，这是你的财富和快乐。这就是小Y的爸爸教给孩子的。
父母格局大了，孩子的视野和看到的世界就宽了。父母是宽宏大度的人，孩子自然而然长大了也变成一个大格局的人。
培养大格局要从娃娃抓起啊！
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唠叨这么多，有人就会有疑问了：既然我们生活中处处都是“小人”，那么我们该怎么办呢？难道我们就得这么忍受着？其实是有个好办法的。
影响小人的学问：
1，照顾好他的利益（不能剥夺他已有的）；
2，给他公正（不能对别人比他好太多）；
3，同时显示自己坚韧的内心；
4，对他言传身教潜移默化；
5，不拒绝小人的爱和好意。
这儿还有一个小习题，记得先选择，再看答案！
话外音：我和几个朋友一起重读经典儒家学说。一个朋友说：“小人是格局小的人，以慈悲心相处敬而远之就可以，一旦被小人设计，坦然面对、包容理解和不计较是最好的态度。”
给这位朋友一个大大的赞！
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