猛然发现我竟对文员打杂的活居然起了习性反应，下意识地居然不愿意离开那个办公室。然而，领导安排我的位置是在人资部，我要找回我自己的位置，让自己清晰进入下一段的角色，必须有一个清晰的割裂，对过去我暂代的事情通通say  BYEbye，尽快对我应该熟知的材料撰写，素材梳理，办文办会有更专业的、独挡一面的能力。

    朱主任已经教给了我足够的职场知识，其余的文书撰写，素材熟悉也只有伍部长能教了。应该意识到:我要踏上新的征程，新的真正属于我的征程。打杂文员做得好只是代表过去，未来更长远的我是做好我的文秘工作，此工作要做好，必须要对素材熟悉，形成自己的素材库，对产品熟悉。

      打杂文员我曾经做得很好，那只代表过去，那也不是我的方向，下周开始，我必须坚定的走上属于我真正的岗位，文秘岗位（至少一份公司简介要烂熟于心），产品的知识要熟悉（朱主任早期微信发我的行业知识、产品知识要尽快熟悉起来了）

      找准自己的位置，成绩只代表我副业适应良好，真正属于我的主业来了，主业干得好，才能真正在这里立稳脚跟。下一阶段，重点学习对象是伍部长，学习任务是文书，学习素材是《文书写作大全》及公司所有可收集的素材。写材料最重要的两点:1.结构或逻辑要清晰（这样别人才看得懂，文章才有说服力）2.形成自己的资料库（纸质和电子版，越多，分类越有逻辑，以后的工作开展起来就越顺手）

另外，今天看《精力管理》一书，得到一个很深的启示:我的人际关系没有妹妹或其他人，可能原因还是在于自己，是自己对过多的人际交往没有兴趣，没有把时间和注意力放在这一块，如果我想改善，只要多点时间和注意力在这一块就行，对其他同事多一点兴趣，真诚细心对待，我不信在红日我无法结交一个还可以的密友。至少，肖姐看起来挺真诚且真能量，值得我投入时间和注意力多了解了解她。

  以上，真正决定我能否在这家企业立稳脚跟的阶段来了，我真正的工作重心来了，给自己一点仪式感。我先用平板写东西，争取为自己申请一台台式机，有自己的固定工位，固定电脑安静写东西和熟悉材料，真正独立起来，对自己写的东西有信心有底气，做一点有创新精神（是亮点）的事情（比如记得买点醒酒的东西放包里给吴总；比如记得朱主任有通风，伍部长有鼻炎；比如喝酒前给准备一小包陈皮；比如送一两本书给赵总，主动向赵总介绍一下自己，他现在是用人之际。如果有他为我的新岗位能力背书，那是最好的证明）

    新赛道，重新启航。小文员不是绊脚石，有没有展现本岗位该职位的能力才是最大的关键，再盯着文员的打杂工作，那是抢文员的饭碗，大家都不开心。

  把今年以来的自制文都研究一遍，把我写过的伍部长改的材料再研究。主动找伍部长要素材资料研究，把几种基本文体的格式熟练掌握（红日建设的几个函多研究）。

  前三个月的工作，积极快速即可；以后的工作，需要自己主动并打开思路去搜集材料，去多认识熟悉更多的人（王世清、康部长），形成不同的专题方向去慢慢积累，去多写多练多尝试。

    当下要做的，就是在心里做好一个清楚的交割，然后为自己真正的工作储备资粮。做好这份工作还有一个小诀窍:每天坚持打坐，每天早上上班第一件事让自己抄写一篇函或者其他伍部长写过的材料。最好，写文章都给自己安排在早上头脑清醒时。

  往后，笔杆子就是我的第一生产力！就像跟梅花说的那样，如果每个领导说起我的时候，都能认可，我的材料确实写得好，那么，我就成功了。

  路还很长，初期不要给自己太大压力，多在领导面前诉诉苦:近期都忙着打杂去了，文笔根本没时间修炼，现在正在补齐短板，适应需要。

  下阶段我的重点交流对象:康部长、伍部长、赵世华