天下大势，浩浩荡荡；顺之者昌，逆之者亡！
历史从来都是时势造英雄，企业家如果不去观天下，探未来，每天只坐在企业里坐井观天，最终只会被时代淘汰，成为井底之蛙！
学习的价值在于帮助你快速扩展视野，放大眼界，走向未来，一个企业发展的速度，跟企业家学习的速度成正比。
企业要想做大，老板必须千方百计保护客户和成就员工！
如何保护客户？
最好的方法就是设计物美价廉的产品让客户一次购买，把所有的钱花光光，客户就不会东想西想购买别人的产品，竞争对手就挖不了你的墙角！如何成就员工？
最好的办法就是想方设法让员工赚到钱，并提升标准。让他们把钱花光光，员工就不会七想八想选择跳槽或创业，也就不会增加更多的对手竞争！
一个企业对员工的严格要求，是为了帮助员工自觉养成容易成功的习惯。
疲沓的工作、涣散的纪律，会像慢性毒品一样，让您的企业建立在沙滩上，渐渐的倾斜、倒塌。
只有在讲制度的同时又给予员工关心和爱护。才能真正激发员工管好企业！
很多老板舍不得在员工身上投资，
结果团队起不来，公司也做不大；
员工不进步，企业就永远长不大；
员工没有享受过高品质的服务，就无法用高品质的服务让客户满意。要想员工持续跟随你。必须先有恩于团队！
谁培训员工，员工就崇拜谁；
谁招聘员工，员工感恩谁；
谁发钱员工，员工喜欢谁；
老板要想打造平台，必须想办法站住讲台，
思想这个阵地你不占领，就会被敌人占领！
团队如果没有统一思维，就会被病毒感染！
价值观统一合作一世，价值观不同合作一时！
领导人所做的每一件事，不是在激发团队的信心，就是在摧毁团队的决心；
优秀的领导者要把团队中某个人的好消息变成团队所有人的好消息，把自己取得的成就变成所有人共同的成就，让自己的梦想变成所有人的梦想！
