有一个同事特别喜欢打压人，然后以显示自己的优异过人及不可替代，搞得大家都很不喜欢，这个同事还有一个特别厉害的过人之处就是总喜欢把自己犯的错甩锅给别人，大家都背过黑锅，就几乎没有工作交集的我，也差点背了锅。
所以上次一看是套路，立刻马上拉群加领导，这样至少领导在的话，可以帮我作证，而来听说过此人事迹，说话做事时刻保持警惕。
长此以来，造成的结果是，大家对该同事的工作，也是仅仅配合各自工作范畴内的，其余部分并不会分担丝毫，哪怕只是举手之劳就能帮这个同事很多忙，但是大家都背锅背怕了，也都尽量配合，但从不会主动热心的去帮助。
仔细想想又何必呢，你帮我，我帮你，大家一起努力一起进步，这是同级同事配合时，如果是上下级，上司更不应该时刻提防手下会超过自己，替代自己，如果真的有人能承担重任，那么水涨船高，你培养了接替你的人，升职的人不就是你了吗？这明明就是一种共赢，不是互斥。
就像贺涵说的，一起发财才是真的赢，你死我活或者我死你活都不是真正的胜利，多个战友，相互扶持共同进步岂不是更好？
