在听一门2017年的俞敏洪的老视频，从个人为出发点，刻意练习。
内容来源：创业24年，领导4万人，俞敏洪有这些领导力法则
题目为：以个人为出发点，思考的优选原则
再次翻看这个视频，从头听了一轮，24条原则都是很重要的。作为个体，在做好自己的领导方面，我给自己提出另一个思考的问题：
提问：从24条原则中，选出目前对自己比较重要的3-4条原则，你的选择是什么？为什么这样选择？
1、成长原则--读有用书、行成长路、交良师友、做谦虚人
做自己，不断成长成为自己的样子。
看有用的书，更清晰的了解这个世界，了解人的内在本质。
不断行走，去未知的地方，去想去的地方，丰富自己的经验、体验。
跟随好的老师，学习他的思考方式，找到同行的伙伴，一同交流思考。
谦虚做人做事，保持空杯心态，不断清空自己的已有，才能更容易吸收到新的边界。
2、愿景原则--清楚使命、明确愿景、坚定信念、激励成员
梳理使命愿景，从时间线的角度长远看待自己未来一直想要做的事情。
明确自己的原则、信念，在日常生活中保持好行事统一，不违背自己的信念、原则。
对达成的远的使命愿景目标，懂得细分至一个个阶段性的项目，通过激励自己、激励成员伙伴，围绕目标一步步前进。
3、德行原则--问心无愧、知行合一、独善己身、兼济天下
喜欢王阳明的”知行合一“、“致良知”、“心即理”，从心出发，短期内做到“修身齐家”，行事有原则有底线，从短期、长期判断事情是否可行，做到问心无愧。
善待自己、善待他人，自身能量不强大的时候，好好进行积累，心中怀揣理想和信念。
4、分享原则--情感分享、知识分享、成就分享、利益分享
在知识、技能、认知方面，通过交流沟通，不断与伙伴进行分享。
梳理自己的成就事件，通过做成一件件的小事，形成自己的口碑和信誉。
做一个温暖的人，在情感上重视家庭、重视伙伴，懂得合理的利益分配。
以上四个原则，是我经过自我思考所选择出来的。
