闺蜜微微最近向我吐槽找工作的各种不顺利，希望我来开导她，帮她出出主意。她看中一家外资企业，公司各方面她都符合，除了唯一一项的英语流利。语言的不通让微微胆怯了，犹豫要不要去应聘。
微微的这种思维是很典型的“女性思维”一项调查表明：女性只应聘自己100%符合了所有要求条件的岗位，而男性呢？只要符合了60%的要求，他们就会去应聘。
简单来说，女性就是觉得自己不够好/还没有做好充分的准备。
说实话，我也是一直处于这种状态，总觉得自己准备的不够充分。
我这是大多数亚洲女性的典型案例，骨子里缺乏自信，畏惧未知领域。常安慰自己这和我们从小接受的文化教育有关。我们要谦虚，谨慎，不要炫耀自己等等。
自从知道自己有这样的思想,我常常想改变自己，刻意去锻炼自己。告诫自己要学会自我肯定，去大胆追求自己想要的东西。
我是一位投行MM的忠实粉丝，说起来让大家见笑，投行MM年纪比我小，但我打从心底佩服她。她一年365处于出差状态，但还始终不忘让自己处于正能量状态。
在她的推荐下我认识了SherylSandberg，特别是她写的《Lean In 》帮助了无数想要在职场上有成就的女性。
书里说到 Women need to shift from thinking "I am not ready to do that" to thinking "I want to do that - and I will learn by doing it". 大概意思是：女性不应该执着于准备好，而只要我想做，我想学习它久行。
人人都说要走出“舒适圈”，道理大家都懂，但究竟有多少人能走出“舒适圈”呢？怎样走出“舒适圈”呢？
曾经有段时间我失业在家，几次面试碰壁，最后报考了在职研究生考试。为了这场考试，我投入了大量的时间在考试学习上。几乎每天早起去图书馆。看视频，背单词，做习题。为了这一件事情，我放弃了我的业余阅读计划，放弃了考驾照准备，放弃了我学吉他的打算。几个月里本我以为能够取得好成绩。结果却狠狠打了我一巴掌。我连分数线都没过，更何来谈985高等大学。
后来我深刻反思，意识到我只用时间来堆砌我的舒适区学习方式。我把学习想得太容易了。时间花了，但实际价值就没有。倘若几项事情的同时执行，未必我的考试就会失败。
我后来明白了️一个道理：如果有事情你知道你必须要做，是想做的话就去做。不要认为你能够充分准备好。因为你永远都不会充分准备好。
我们就应该抓住每一次“赶鸭子上架的机会”
举个我的小小例子，新公司年终需要向大boss进行述职晋升。这对于我这个没怎么做过ppt，几乎没有演讲过的职场人士来说，有点登珠穆朗玛峰的感觉。
我内心思想争斗了一番，想放弃。男友训斥道： “你真是一个思想上的巨人，行动上的懒子。做事情干嘛瞻前顾后，想来想去，想出了各种情况又能怎样？硬着头皮上，怕啥？做了才看到希望，而不是看到了希望才做”最终在几天的不断努力付出下，我成功升职了。
后面我对微微说：如果有一个机会是做你以后想做的事情，不要想着自己经验不够，马上抓住它，边做边学，做着做着你的经验就够了！
Four Hour Workweek这本书里曾说过一句话：“If it's important to you and you want to do it "eventually," just do it and correct course along the way.”道理大致相同：如果是你想做的事情赶紧做。
当你迈出第一步，你会觉得这并没有多难。最后，让我们张开双手，迈出“舒适圈”拥抱更广阔的天空。
