我要准时下班回家

这是多少上班族的心声，这是我最近在看的一部日剧的名字，看来无论在中国还是在日本，准时下班应该都是上班族一个不可逃避的话题。

魔女的条件

前段时间，微博有一条热搜，中国大城市女性买房猛增，74.2%未受伴侣资助，某售房平台对其平台上房产交易分析后发现，47.9%买家是女性，买房地单身女性表示能够感到更有安全感。

现代的职场女性，要成为魔女的条件有哪些呢？

作为一个职场女性，需要什么，靓丽的外表，超高的工作效率，对于工作全身心投入的努力。这是都是必不可少的。因为是女性，所以比男性更加需要努力，因为在世人眼中，女性的工作的能力，普遍是低于男性的，她们是感情用事，注重家庭，在职场上缺乏理性和判断力的人权群。当然，现代社会这种观念在逐渐的改善，这要大大赞扬现代女性，因为自己的出色的工作能力，以及超越男性的毅力和努力才有了渐渐变化，可是，多数的女性，在职场上还是所处弱势的，正因为如此，他们才会付出几倍的努力，来使自己在职场站稳脚跟。

职场女性的条件之一，靓丽的外表是很重要，这是大家默认的事情。以我的经验来说，对于一个刚步入社会的大学生，大家的认知上，有一个靓丽的外表，可以找到一个不错的工作，或者是说她在找工作的时候会比较容易。我记得我的研究室同期曾经跟我一起进行就职活动，一次和教授的下午茶里，她说，像你这样的长得还挺可爱，应该很快就会找到工作，不像我们需要辛苦的进行求职面试。当时的我觉得有些尴尬，和教授聊着别的话题就错过去了，但是心里对于说这样话的我的同期还是很不悦的。靓丽的外表真的是工作的必要条件嘛，普遍的大众都会认为是，大家不是常常说这是一个看外表的时代吗，靓丽的外表对于女性来说，代表着捷径，在找工作的起跑线上就占有优势。不可否认，大家都喜欢美丽的事物，好的外表也许会给你带来好感，但这绝不是一个职场的必要条件，如果一个只看你外表就录取你的公司，那个公司一定不会有着长足的发展。

即使是在一个外貌智商的娱乐圈，给人留下第一印象的当然是外表，一个靓丽的外表，就会让很多人记住你，现在有所谓的流量小花，偶像明星，他们都有着出众的外貌，可是当人们的新鲜感消失，就有无数靓丽的外表来代替你，没有实力，只是起点光鲜，在流量里消耗完就只有消失殆尽了。可以让人一直记住的，是满腹诗书气自华的人，对于一个职场的女性，靓丽的外表只是一时，可以长久让别人觉得你美丽的是发自内心的气质，所以多读书，多去长眼界，比你整天研究如何让自己变美更为重要。

职场女性的条件之二，超高的工作效率，我认为这是最重要的，但是这件事情总是和是否全身心投入工作相互矛盾，与其说是相互矛盾，不如说我们对于是否全身心的投入工作的衡量标准。

在开头说的那部电视剧《今天我要准时下班》里，女主角是一个以到6点就准时下班的人，全剧的开篇，就是下班的一个场景，被同事拦下的女主，被问到：难道你现在就要走了吗？你居然要准时下班，女主说：我的工作都已经完成了。她又被问道：那你没有想到要帮一下别的同事，难道只完成了自己的工作就可以了吗？女主说，他们如果有需要我的帮助，会告诉我的，不好意思，我还有事，我先走了，各位辛苦了。画面紧接着是女主到了附近的一家上海料理店，喝起只有在18点30分前才半额的啤酒。

虽然显得女主好像是为喝酒才准时下班的，但是确实这种一到点就准时下班的人，确实在日本职场上很难看见。

我曾经有近两年在日本工作的经验，我最直观的感受就是大家在工作时间慢慢悠悠，一到下班时间就开始奋力地工作，显得自己十分忙碌。我对于这种行为真的是十分的不理解，有一次我在定时前已经完成了自己所有的工作，但是到了下班时间看着大家都没有走，我也不好意思开口，又干坐了30分后，我去问领导，我今天的工作都做完了，可以走吗。首先，领导会让你把自己工作到先汇报一遍，让她确认是真的没什么事情可以再做了，她会再问你，谁谁谁的工作还没有做完，你愿意去帮她吗？说句实在话，被上司这样问了，怎么可能回答说，我不愿意去帮她，特别是在日本社会，除非今天我真的有别的事，需要早点离开公司，我就会回答，可以啊，我去帮谁谁谁。就这样，虽然我们公司的下班时间是5点半，但是几乎是不可能5点半回家的，最早是6点半，一般都是8点左右。

在那段时间里，我的工作非常忙碌，因为我们是跟展会有关的工作，所以琐碎的事情非常多，虽然每个人都有不同的担当，但是，不止一个展会需要大家一起完成的工作很多，就算自己的工作干完，也还是要帮助其他人。那段时间，从一开始感觉到工作辛苦，到后来已经渐渐的麻木起来。我在刚进入职场的时候也认为只要我的工作效率高我就可以提前完成工作可以早下班；只要我工作效率高，我的工作能力就会被认可。事实证明，工作效率的高低并不能决定一个人的工作时间和工作能力，当你完成了自己的工作的事，你还需要去帮助别人的工作。工作效率高反而导致工作量上涨。而且，那些没有工作效率的人，或者是根本不努力的人，因为有了你的帮助，就会更加的不努力，或者是坐收渔翁之利。

“默契”的世界

在职场，大家总是会形成许多“默契”：

默契之一，关于新入社员。新的入职社员就要他们多干活，因为所谓的“老人”他们也是在有过这样的新人时代，当你体力透支的时候，就会有人来说，我当新人的时候更辛苦，当时被那个某某前辈楼上楼下的都出跑；所以大家期待可以有新人进公司，有新人之后，自己就不是食物链的最低端。

默契之二，关于上班的时间，传统上班时间的定义，应该是朝九晚五，而现代社会，特别是私营企业，外资企业，朝九是跟随时代步伐，能做到晚五的几乎没有。准时下班被认为是一种工作不努力的表现，反问一下，我们工作时间内完成了所有的工作，不应该是工作效率高的表现，为什么正常下班会被认为是不努力。

在这部电视剧中，女主东山被老板质疑为何要准时下班时，女主回答“我有好好完成当天的工作”，但是老板却说：“你再拼一拼吧，大家都还在工作呢，你只做自己的工作吗？只要能拿工资就心满意足了吗”。

我想这是大多数人会加班的原因，因为不是拿到现有的工资就心满意足，他们想用自己加班来证明，我更努力，我不止是完成于工作，我还有帮助别人，我应该拿到更高的工资。我认为，出于这种目的主动加班的人并没有什么问题，但是如果在这样的风气下，被迫加班的人就变成了不努力的代名词，我认为也是有失公允的。每个人，都有选择的权利，也不应该拿一个风气来判断个人的工作能力，有人想要拼一拼，有人想完成工作就回家，但是这不应该成为评判一个人是否有工作能力和努力的标准。而且现在很多人，为了表现自己的“努力”，上班时间悠悠闲闲的不好好工作，一到下时间就开启疯狂地工作模式，这种本末倒置的做法，不知道是为了什么。

职场妈妈

另外一个话题就是职场妈妈，走进职场后，度过了还有所谓年轻优势的20代前半段，女性马上就要进入事业上省期的30代，但是女性不得不面临的问题的事，结婚生子，如果结婚对于男性来说，是半个月的浪漫假期，对于女性可能就是长达一至两年的事业空白期。对于男性，结婚是锦上添花的事情，大部分的家庭琐事都属于女方，毕竟男性要担起养家糊口的重任。但是，在当今社会，已经有太多的新家庭是共同养家，女性除了要负担家庭琐事，也要出来工作养家糊口，但是结婚怀孕生子恢复，就算是飞快地速度，起码在工作上也会耽误一年的时间，在这样的空白期里，新人的飞速成长，业务内容的变化，对于回归职场的新手妈妈无非是巨大的挑战。大家对于职场妈妈的看法是什么：

你没办法出差吧……

家里有小孩子很辛苦吧，要兼顾家庭和事业是很不容易的……

不要勉强啊，工作做不完也没关系，新手妈妈很辛苦……

为什么，只是生了一个孩子，工作能力也随着退步了吗？难道一个优秀的职场女性，因为有个孩子，工作就要受到别人照顾吗？为什么要把照顾孩子的辛苦理解成无法很好的完成工作呢？那些同情的，看似帮助的声音，难道不是一种职场歧视吗？我认为，既然职场妈妈选择的复出工作，那么她就已经做好了要兼顾家庭和工作的准备，本人都没有说苦，外人应该还没有评价她的权力。要如何转换心态，应该是还需要学习的，有了孩子之后，对于自己的不自信已经快要击垮新手妈妈，也许这个时候，她更需要工作去证明自己的价值，回到熟悉的职场，当她们想要大展身手的时候，身边的人却以“职场妈妈”的固有印象，对于她们的自尊心和自信心再一次的打击。这是职场对于女性的照顾吗？