在我们的生活实际情况下都离不开团队，凝聚力量可以发挥出耀眼的光芒。所谓团队，是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。
在我们面对越来越小的地球村，面对国外先进的管理思想、人才市场上的竞争、管理模式的冲击，我们该如何让员工树立团队意识?增强团队的合作能力?加强员工的执行力?提高企业和公司的整体绩效?让员工和企业共同走向双赢?这是我们亟待解决的问题。
狼的团队精神
多么壮丽的场面!广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨一匹。领头狼的体力消耗最大。作为开路先锋，他在松软的雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。这样它就可以跟在队尾，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。
在一对头狼夫妇的带领下，狼群中每一匹狼要为了群体的幸福承担一分责任。比如，在母头狼产下一窝幼崽后，通常会有一位“叔叔”担当起“总保姆”的工作，这样母头狼就可以暂时摆脱责任，和公头狼去进行“蜜月狩猎”。狼群中每个成员都不希望做固定的猎手：保姆或哨兵——不过，每一匹狼都在扮演着至关重要的角色。
早在与成年狼嬉闹玩耍时，狼崽们就被耐心的训练承担领导狼群的重任。他们这样做是因为生活本该是这样。成功的团体和幸福的家庭也是如此。每位成员不仅要承担自己的义务，还要准备随时承担起更大的领导责任。一个团体的生命里很可能就维系于此。狼不仅与同类密切合作，还可以与其他种类的生物和睦相处。这样做的目的就是为了达到双方合意的目标，有时就单是为了好玩儿。乌鸦就是一个例子。乌鸦富有空间观察的经验，当她发现一个受伤或死掉的猎物时，通常会像报信者一样，把狼和其他乌鸦叫到现场。狼可以撕开猎物的尸体，于是就为大家提供了足够享用几天的美食。狼有时会闹着玩的扑向狡猾的乌鸦，乌鸦则会在狼进食的时候啄它的屁股。两种动物不仅能和平相处，而且很显然它们之间存在着依据大自然的效率法则和数千年的经验逐渐形成的错综复杂的合作关系。狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。同样，它们与人类之间的默契配合也有助于改善两者的生活环境。
我的小团体
记得在高三上半学期的时候，学校组织了以班为单位的团队活动——单位大合唱。在准备钱半个月中，我们班主任在利用上课的一半的时间来学习《中国人》这首歌。而我就被老师和同学们推举为指挥家。说起来可笑的是一个重来没有学过指挥的我还是挺受大家关注的。二柱子当时的情况下班主任老师在私底下和艺术班的老师聊了会，让我过来向他讨教指挥的秘诀。而艺术老师告诉我那首歌只有四四拍的节奏，上下八字型挥动，若有重音地方可以把手抬高用力往下滑动。说真的，第一次学习和在讲台上指挥大家，也是人生中的第一次，非常让我难忘。
说到这里，在班主任老师的鼓励下，还有同学们一直对我信任，在当天比赛完之后，我们获得了第三名的成绩。当时我穿着白衬衫，青色的裤子，阳光朝气的我们从一个二楼到一楼的主席台下来，我在第一个位置带领这大家来到评委不远处停下来。首先我是给老师评委行不同懂欧式风格的礼仪，同另一方面让同学都站好自己位置。好，最紧张和最欢快的时刻开始了。当我把双手举过头顶时，同学在我们的策划中像扇子一样打开了。随着我挥舞着收摆动，我们轻松愉快的结束了这次大合唱。虽然说，我可以看到大家每一张同学的面孔，他们在唱的同时都带着愉快的笑容和信任的眼光，让我们在这次的活动中展现了我们班集体的力量。这也就是说一个团体是要经过打磨才会凝聚大家的力量，也不容忽视大家的信任。这就是我们经常唱的一首歌《团结就是力量》。
这首歌团队合作的力量远远大于个人能力之和。只有团结合作，才能使个人和组织达到双赢。
