思想富有创造力
处在当今这个空前发展，日新月异的时代，是一个大挑战，大淘汰，大浪淘沙的时代，这是所有大人，小孩每日都随时呼吸的空气与压力，这是实际。在这样一个信息爆炸，知识充满，极度高压，高空，高难的状态下，没有谁会轻而易举挙。因为不同的人在不同的领域，不同的平台，不同的群体中生存，没有谁会例外。在这个大数据，科技大发展的前提条件之下，似乎令空气窒息，甚至面粉都引起火灾，真是紧张到了草木皆兵的地步。这是在过去所不ceng听闻的。
时至今日，一种稀缺的軟实力，即CQ，就是创造力智商，创意，创造，创作，创新，创挙，创业，原创，就显得尤为重要。过去，人只注重控固力，而忽略创造力，所以在今天，很多短命的企业倒闭便不足为奇，个人失业，朝不保夕，屡见不鲜。
以上从才的方面而言，这是公认的事实。 另 一种我今天要提到比才更重要的稀缺品质，在当今事代贵如黄金，玛瑙，那就是品德，人品。任何才能若不加上德的制约，那都不成其为才。有才而做人失败，只能是败才。只有把做人放在首位，先学做人，如此，才能成为人才。这二者相辅相成，缺一不可。
今日之时，人应该时常问自己，为什么？凭什么？靠什么？如此才能使自己意识 清 晰，思路清晰，不断努力的，积极向上的物质与精神同步，可持续发展的良性循环当中。
是的，人常感叹世间太多的不公平，但是有一样绝对公平，那就是每日的阳光，时光，不会多给谁一分，少给谁一秒。另一种就是生死。绝对无私，无偏差。这两样东西人力无法改变，超越人类。这是更高智慧。
现在我觉得不同的人，不同的长相，性格，风格，品格。但有一样始终不断更新的，那就是个体的想法，想象力，创造力，再则更要有 见力， 力，还有一种爱的能力，自信，更要有希望之光。
以前有一个农场主，有三个儿子，他要考验他们，目的为要选出优胜者接管他的产业。要三兄弟在三日内各人把各人所被分配的仓库填得满满的。大儿子立即行动，用沙子添得满满的，告诉父亲，父亲说，好！二儿子用纸质把仓库添满，对爸爸说，爸，我做好了。爸爸说，很好！他们都是用了三天的时间，费了好大的力气才做到的。都很诚实。小儿子第三日才开始，只见他走进仓库短短几分钟的时间，就出来了。也汇报说，父亲，我完成了。父亲问他怎么做到的？他说，他在仓库的中间点了一支蜡烛，仓库就都充满了光。父亲走进仓库一看，黑暗的仓库里果然一片光明，心中惊喜，对小儿子说，非常好！最终，小儿子获得了家业的掌管权，这是结论！
此时，肯定有人为大儿子鸣不平，二儿子也是。心想，太亏了，真是出力不讨好，讨好不出力。心虽不愿，也没办法。或许有人说，父亲偏爱小儿子。所谓考试，不过是走形式而已。这些都是人的看法。
在父亲这边，之所以选定小儿子，两哥哥固然干得好，小儿子确是干得妙，妙，自然更好，更高！更巧！并且他具有超出常人的智慧与胆识，若没有深思熟虑的眼光与雄才大略，他绝对做不到这一点。这是他的过人之处，也是两哥哥无及的。这正是作为领导 所必备的特殊素质，与有胆色，正直的品质。不同的人才适合于不同的工作，按才分配，父亲的决定是对的！
反过来讲，如果以人的角度，按诚实，辛苦的程度，当然该是大哥了。试想一个事必躬亲，诚实的普通人，他能胜任得了一个大团体的领导职位吗？不他所带领的团队发展前景如何呢？
在父亲的眼中，没有偏心，都是亲子，没有外人。只是选拔能担当重任，负重前行的儿子，任重道远，意味深长！这是父亲的真实愿望！
