昨天公司例会后，组织了‘快乐传真’游戏，参考于快乐大本营的游戏。行政人员提前把员工分为4组，每组10个人依次站成一排。主持人事先准备好十几组成语，写在卡片上。游戏开始后，每组的第一名员工，抽取其中一张卡片，并通过语言或者动作把成语表演给第二个人，当然他不能说出成语中的字，此时其他员工被隔离不能看到或者听到第一名员工的表演。依次类推，当第一名员工表演完毕后，由第二名员工把他看到的动作和听到的语言表演给第二名员工。最后由第10名员工向同事们说出成语名称。
轮到我们组时，我是第三个表演者，当第二名同事第一遍表演给我时，我没明白，又让他表演了一遍。然后就明白了，当时我还自作聪明的想：哦，原来是这个成语呀。然后就加上自己的理解，认真的表演给下一个同事了。最后很幸运，我们组猜出了这个成语。
另外三组表演节目时，因为中间人传递信息流失或者表演不到位等其它原因，都猜错了。大家如果看过快乐大本营等节目，应该会明白其中的过程。
游戏结束后，领导让大家表达一下自己的想法和感受。我们不约而同的都想到了沟通。总结一下我的两点看法：
1）沟通是双向的，沟通者有责任和义务让对方明白自己要表达的含义。当沟通者说明内容后，要询问对方是否听清楚，或者让对方再复述一遍，确认双方理解是否有偏差。
2）当作为中间人传递信息时，不要自作聪明的加上一些动作或语言，从而误导其他人。比如另外三组的失败，其中一个原因是部分中间人在不理解的情况上，杜撰了一些动作，当我们不理解某一问题并需要传递时，唯一有效的方法就是模仿，这样才能表达前者的含义。
总之，沟通是一门艺术，需要我们在实践中去体会和提升。
