最近学校不就开始校招了嘛，各大组织各大组织开始忙上忙下，宣传摆摊，不亦乐乎。然后呢？有的部门我十分的钦佩敬仰，因为他们真正的做出了自己的风格和风采。但是有的部门看起来真的是不大事。可能，一进来就做一些简单的培训，然后就开始为了某个部门的职能在不停的做事，满足于“在学院同类部门做得超不多”中完成任务。接着在重复的忙碌中觉得自己这是成长，在把自己感动的同时顺便就招了一下新生，告诉他们这是情怀，告诉他们这可以“遇见更好的自己”。
当然仅仅是“有些部门”罢了，而且，所有在学校活动中付出青春的人都是值得去尊敬的不是吗：）
可这就来来了。我问问自己，能不能带领这个团队打破这个“重复劳动，疲于奔波”的状况？不对啊，我想要的并不是实行哪个职能的部门，而是能提供大家相互学习交流的平台
因为我们学校的地理位置以及一些特殊性，我们并不能非常方便的跟外界进行交流（比较多的资源集中在学校的几个大组织中），也比较难更好的了解现在的某些状况，也比较难跟身边的同龄人甚至长一辈的人进行交流。我们正在寻找想要通过学习提升自己的人，因为所有一切学习与交流，是为了自身更好的发展提供框架和发展的，从一些行业的资讯到人脉的积累，让我们能明确的认识自己。或许更加爱上自己的专业，或者找到更爱的。
我们需要的，是注重多元思维培养，注重自身发展的人。
我们需要的，是渴望交流学习，渴望提升自己的人
我们需要的，是乐于思考，并勇于创新的人。
所以，我们也正在寻找灵魂契合的小伙伴一起加入到这样的一个team中
