古人云:“慈不带兵,义不行贾”。转自叶璇:评判一个管理者的好坏,从来不是看测验的民意,而是看输出的成绩。一个好的经理人,就是要做出好数字,对老板负责;一个好的CEO,就是要做高利润或股价,对股东负责。这才是职业的素养,这才是商业的逻辑。“我是来把事情做成的,不是来交朋友的”。不要放纵纪律,不要对制度宽容,这是对员工的不负责;要帮助员工成长,提升收入,获得更体面的生活,这是对员工最大的负责。
慈不带兵,义不行贾
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