《刘润商学院》7.27
‘’别把晋升当激励,不用更高的职位诱惑员工‘’。每个人的方向和优点不同,在这个地方他是高手,可是换了地方就不行,不是员工不能用,而是管理者没有安排激励。
‘’晋升是责任‘’,晋升到管理岗位就要担起管理者的责任,每个岗位晋升,都需要有一个适合的人来上任,这样才可以发挥她的价值。激励而是需要因人而异,而晋升需要着重的筛选才可以晋升,不然只能是都受伤。
《刘润商学院》7.27
‘’别把晋升当激励,不用更高的职位诱惑员工‘’。每个人的方向和优点不同,在这个地方他是高手,可是换了地方就不行,不是员工不能用,而是管理者没有安排激励。
‘’晋升是责任‘’,晋升到管理岗位就要担起管理者的责任,每个岗位晋升,都需要有一个适合的人来上任,这样才可以发挥她的价值。激励而是需要因人而异,而晋升需要着重的筛选才可以晋升,不然只能是都受伤。