管理者推功揽过,作为下属,下属会为此感谢管理者,并会更努力的工作。
可能有时候管理者会觉得应该让员工自己承担过错,这样有利于成长,但需要有个度,对外出了问题应该管理者承担责任,但是对内如果需要员工承担责任,就在团队中惩罚。
有功对外是员工的,管理者退回幕后,这样才能更好的激励员工。
管理者推功揽过,作为下属,下属会为此感谢管理者,并会更努力的工作。
可能有时候管理者会觉得应该让员工自己承担过错,这样有利于成长,但需要有个度,对外出了问题应该管理者承担责任,但是对内如果需要员工承担责任,就在团队中惩罚。
有功对外是员工的,管理者退回幕后,这样才能更好的激励员工。